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Checkliste zur Gewinnung neuer Kandidaten zur BR-Wahl

Checkliste „Kandidaten gewinnen & Informationsarbeit vor der Betriebsratswahl“

Themenbereich

1. Kommunikationsstrategie entwickeln

To Do

• Relevante Themen für die Belegschaft identifizieren

• Zielgruppen definieren (z. B. neue Mitarbeitende, Schichtarbeiter)

• Passende Kanäle auswählen: Schwarzes Brett, E-Mail, Intranet, Social Media,

Betriebsversammlung

2. Frühe Information & Motivation

• Zeitplan zur Kandidatengewinnung aufstellen (mind. 3 Monate vorher)

• Elevator-Pitch für Infoveranstaltungen vorbereiten

• Schulungen oder Info-Runden zur BR-Arbeit anbieten

3. Persönliche Ansprache

• Engagierte Kollegen und Kolleginnen direkt ansprechen

• Jüngere, Frauen, Teilzeitkräfte gezielt einbinden

• Gespräche auf Augenhöhe führen, Motivation stärken

4. Sichtbarkeit & Medienarbeit

• Plakate & Flyer mit klaren Botschaften gestalten

• Newsletter oder Aushänge mit regelmäßigen Updates

• Kurze Videos oder Infografiken im Intranet zeigen

5. Fortschritte sichtbar machen

• Erfolge der aktuellen Amtszeit kommunizieren

• Einblicke in die BR-Arbeit geben (z. B. Erfahrungsberichte)

• Kandidaten über Interviews oder Steckbriefe vorstellen

6. Sicherheit & Orientierung bieten

• Infos zu Freistellung, Schulung & Kündigungsschutz bereitstellen

• Ansprechpartner im Wahlvorstand benennen

• Schnuppertermine oder Tandemmodelle ermöglichen

7. Wahlprozess verständlich erklären

• Früh über Ablauf, Bedeutung und Mitbestimmung informieren

• Einfach erklären: Personenwahl, Listenwahl, Fristen etc.

• FAQ zu typischen Fragen veröffentlichen

8. Teamaufgaben klar verteilen

• Zuständigkeiten im Wahlvorstand regeln (Kommunikation, Infoveranstaltungen,

Materialien)

• Ansprechpartner für Fragen der Belegschaft benennen

9. Kollegen und Kolleginnen aktiv

• Feedback einholen (z. B. durch Umfragen oder persönliche Gespräche)

einbinden

• Mitarbeitende zur aktiven Beteiligung ermutigen

10. Rechtliches beachten

• Datenschutz bei allen Kommunikationskanälen einhalten (v. a. bei digitalen Medien)

Erledigt