Formular
Checkliste zur Vorbereitung der BR-Wahl

r140a / normales + vereinfachtes Wahlverfahren / Checkliste zur Vorbereitung der BR-Wahl

Checkliste für die organisatorische Vorbereitung der Betriebsratswahl

Folgende Punkte müssen

Betriebsratswahl beachten:

Sie

bei

der

organisatorischen

Vorbereitung

der

1. Stimmzettel

a) Stimmzettel erstellen.

• Bei nur einer eingereichten Wahlvorschlagsliste (Muster-Formular 140b)

• Bei zwei oder mehr Wahlvorschlagslisten (Muster-Formular 140c)

b) Alle Stimmzettel müssen gleich aussehen.

c) Auf einfarbigem Papier in ausreichender Zahl drucken oder vervielfältigen lassen.

d) Wahl- und Freiumschläge für die Briefwahl in ausreichender Zahl besorgen; auch

sie müssen alle gleich aussehen.

2. Wahlraum

a) Sie benötigen einen eigenen Raum für die Betriebsratswahl. Ihr Arbeitgeber muss

sicherstellen, dass der Raum am Wahltag frei und für Sie reserviert ist.

b) Kennzeichnen Sie den Weg zum Wahllokal. Wer erstellt die entsprechenden

Hinweisschilder und bringt sie wann an?

c) Bringen Sie ein Schild “Wahlraum” an der Eingangstür außen an.

d) Sie benötigen einen Empfangstisch für den Wahlvorstand inklusive Stühle; dort

erhält der Wähler die Wahlunterlagen und wird in der Wählerliste registriert.

e) Aktuelle Wählerliste am Wahltag mitnehmen, ebenso die Wahlordnung.

f)

Unterschriebenes Exemplar des Wahlausschreibens im Wahlraum aushängen.

g) Wahlkabine zur Stimmabgabe aufstellen (Tisch zum Schreiben; angehängter

Stift, Sichtschutz).

h) Sie benötigen eine verschlossene Wahlurne (Pappkarton) mit Schlitz.

i)

Tisch zum Auszählen der Stimmen.

Tipp: Zur Ermittlung des Wahlergebnisses, Sitzverteilung/Protokoll usw. empfehlen wir

Ihnen, einen PC mit unserer Software „Wahlhelfer“ im Wahllokal zu installieren!

140a / normales + vereinfachtes Wahlverfahren / Checkliste zur Vorbereitung der BR-Wahl

3. Personal am Wahltag

a) „Dienstplan” für den Wahlvorstand: Wer ist wann anwesend? Es müssen immer

zwei Mitglieder des Wahlvorstands oder ein Mitglied des Wahlvorstands plus ein

bestellter Wahlhelfer anwesend sein (§ 12 Abs. 2 WO).

b) Brauchen Sie zusätzliche Wahlhelfer? Wer kommt in Betracht? Bestellung der

Wahlhelfer durch Beschluss des Wahlvorstands; Information an den Arbeitgeber.

4. Nach Beendigung der Wahl

a) Sicherstellen, dass alle Wahlvorstandsmitglieder an der Auszählung teilnehmen.

b) Sicherstellen, dass ausreichend Platz für eventuelle Zuschauer vorhanden

ist; die Auszählung ist öffentlich.

c) Sie müssen nach der Stimmenauszählung eine Wahlniederschrift anfertigen.

• Bei nur einem Wahlvorschlag (Muster-Formular 140d)

• Bei zwei oder mehr Wahlvorschlagslisten (Muster-Formular 140e)

Hinweis: Ergänzen Sie die Checkliste um die Punkte, die in Ihrer speziellen

betrieblichen Situation auch noch erledigt werden müssen.