Beschlussfassung für zukünftiges BR-Gremium im Mutterunternehmen
Unsere Amtszeit läuft noch bis 31.03.2014 Da unsere GmbH zum 01.04.2014 wieder in die Mutter-GmbH einfließt und wir nur noch 20 AN sind, werden wir bei der anstehenden BR-Wahl beim Mutterunternehmen berücksichtigt.
Kann das bis 31.03.2014 zuständige BR-Gremium noch Beschlussfassung zu Wochenendarbeit, bzw. Urlaubssperre über eine Gruppe für einen Zeitraum in der Zukunft (September 2014) fassen, obwohl die Amtszeit am 01.04.2014 abläuft?
Community-Antworten (1)
12.02.2014 um 18:03 Uhr
Grundsätzlich gelten Vereinbarungen mit dem AG auch über die Amtszeit des BR hinaus. Die Frage wäre, ob im Mutterbetrieb eine andere Regelung mit dem BR besteht.
Da müsste man genau schauen, wie denn der Zusammenschluß erfolgt ist.
(Vielleicht vergleichend mit § 613a BRB, Betriebsübergang)
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