Erstellt am 10.12.2013 um 16:21 Uhr von Widder
Zeig dich einfach wie du bist, und versuche nicht künstlich etwas herbei zu zaubern. Dieses Spiel wird ganz schnell durchschaut.
Mit Megaknallern wär ich sehr vorsichtig, denn sie könnten einem wieder auf die Füße fallen, wenn du sie nicht halten kannst. Dies ist in einem 11 er Gremium gar nicht so einfach, und dir geht die Luft vielleicht schneller aus, als du denken kannst.
Erstellt am 10.12.2013 um 16:37 Uhr von Pjöööng
Was sich in der Regel bewährt hat, ist ein Auftritt, nur mit rosa Tutu bekleidet und ein Adventskranz im Haar und dann "La Paloma" auf der Analflöte blasen. Bringt erfahrungsgemäß mindestens 25% der Stimmen!
Ist natürlich Quatsch! Was bei EUCH ankommt kann HIER niemand sagen.
Generell kann man aber sagen, dass das, was Du in 2013 an Engagement für die Kollegen gebracht hast, den Wahlausgang 2014 bestimmt.
Erstellt am 10.12.2013 um 17:22 Uhr von gironimo
Ich denke auch - sei authentisch. Zeige nicht die Fehler und Versäumnisse der Vergangenheit auf, sondern sei positiv - sage was Du für Themen hast (aber wie hier schon gesagt wurde- nicht zu viel versprechen).
Sei locker und rede nicht zu lange. Lieber kurz und erhellend als lang und erdrückend.
Und immer dran denken: Einmal ist keinmal. Darum wird vielleicht eine Betriebsversammlung allein nicht reichen. Vielleicht noch ein Infoblatt oder was sonst so üblicher Weise an Wahlwerbung auf die Beine gestellt wird?
Erstellt am 10.12.2013 um 19:43 Uhr von tommygun
Hallo!
Schaue dir doch erstmal die Wahlordnung an.
Tipp: Suche nach: "Minderheitengeschlecht".....
LG
Tommygun
Erstellt am 10.12.2013 um 20:16 Uhr von Tommyh
Sag doch einfach, dass wenn die Mitarbeiter dich wählen keine Autobahnmaut für PKW kommen wird damit haben schon ganz andere eine Wahl gewonnen ;-)
Erstellt am 10.12.2013 um 21:10 Uhr von Polybär
@BRmitherz,
ich habe festgestellt das die Menschen nicht mehr auf viel Redner oder Showgestallter reinfallen.
Witiger ist ihnen eine Klare Aussage zur Sache und vorallem das es Echt ist" Das heisst weniger ist mehr.
Konzentriere dich auf das was du besonders gut kanst, sage genau das was DU ändern willst UND benne es KLAR und Deudlich! Wenn möglich solltest du dich in diesem Bereich gut auskennen und die leute sollten dich schon SO kennen !
Sei Bescheiden ändern kannst DU erstmal eh nicht viel.Was deine leute wollen sottest du aber am besten wissen UND auch was du willst!
Ich bin mir immer Treu geblieben, das war nicht immer leicht, das hat bestimmt auch stimmen gekostet.Aber ich bleibe mir Treu, ich habe aber auch nicht den Druck im BR zu bleiben, auch ohne das BR Schutzmandat stehe ich gut da. Das Glück hat nicht jeder (ohne wertung warum).Für Freigestellte muss es Verdammt hart sein ,ausser ihre freistellung ist ihnen Egal (Sagen sie ja alle, bis sie darum Zittern )
Was auch immer, es kommt wie es kommt. Du machst das schon, ansonsten ist es eben so. BR wird erst was ,wenn er es gelernt hat .( Das dauerd, stimmt aber)