Auskünfte an Mitarbeiter*innen

Question

Moin,

eine Mitarbeiter*in hätte gerne Informationen darüber, wie viele männliche und weibliche Mitarbeiter*innen in vergleichbarer Tätigkeit es gibt.

Ich weiß das die Mitarbeiter*in sich aktuell in einem Rechtsstreit mit der GF bzgl. Gehalt. Darf ich solche Informationen einfach an Mitarbeiter*innen weitergeben? Ich habe dabei ein komisches Gefühl.

Lieben Gruß und Danke für die Antworten.

jutti1965 · Answer

schau mal hier
https://www.bund-verlag.de/aktuelles~Arbeitgeber-muss-Auskunft-ueber-Gehaelter-geben~.html

moreno · Answer

Beschäftige Dich doch mal mit dem Entgelttransparenzgesetz und dann weißt Du ob du die Anfrage beantworten musst.

Muschelschubser · Answer

Die Herausgabe auf Anforderung ist Sache des AG, der Weg über den BR wäre nur ein Umweg.

moreno · Answer

Muschelschupser das stimmt nicht!
Das Auskunftsverlangen ist an den Betriebsrat zu richten.
Also ganz klar die Aufgabe eines BR dieser ist ja auch in der Lage die Richtig der Angaben durch Einblick in die Bruttolohnlisten zu überprüfen.

Muschelschubser · Answer

@moreno

Danke für den Hinweis. Du hast vollkommen Recht! Sorry. Habe gerade mal ins EntgTranspG geschaut.

Allerdings gilt das nur für tarifgebundene oder tariffolgende AG und für Unternehmen mit BR. 
Bei allen anderen ist die Anfrage an den AG zu senden.

moreno · Answer

Deswegen mein Rat an Seby mal ins Gesetz zu schauen ;-)