Bewerber*innen im Betrieb vorstellen?

Question

Eine Kollegin hat darum gebeten, dass sich die Kandidat*innen für die BR-Wahl mit einem Steckbrief und einem kurzen Text, wieso sie sich zur Wahl stellen, vorstellen. Wir im wahlvorstand sind nun unsicher, inwieweit es die Aufgabe des Wahlvorstandes ist, die Kandidat*innen im Betrieb vorzustellen? Es geht wohl darum, dass die Kolleg*innen aus der Logistik nicht die Bewerber*innen aus der IT kennen und umgekehrt. Wessen Aufgabe ist es, die Kandidaten der gesamten Belegschaft vorzustellen und wann

celestro · Answer

"Wir im wahlvorstand sind nun unsicher, inwieweit es die Aufgabe des Wahlvorstandes ist, die Kandidat*innen im Betrieb vorzustellen?"

Überhaupt nicht!

"Es geht wohl darum, dass die Kolleginnen aus der Logistik nicht die Bewerberinnen aus der IT kennen und umgekehrt."

Daran wird der Steckbrief vermutlich nichts ändern.

"Wessen Aufgabe ist es, die Kandidaten der gesamten Belegschaft vorzustellen?"

Das ist die Aufgabe des Kandidaten.

"wann ist es Wahlbeeinflussung durch den Wahlvorstand?"

Sobald der WV nicht mehr neutral bleibt. Der WV kann (muss aber nicht) den AG fragen, ob man "das schwarze Brett für die Zeit der Wahl für solche Steckbriefe benutzen kann". Wenn der AG sein o.k. gibt und der WV diese Info ALLEN zugänglich macht, ist das kein Problem.

Geht der WV aber hin und erzählt nur den MAern von diese Möglichkeit, die er selbst wählen würde, wäre das eine Wahlbeeinflussung (und verboten).

IlkaB · Answer

Das ist nicht Aufgabe des WVs. Die Idee ist aber gut, wir machen sowas auch. Organisieren tut das der jeweils noch amtierende Betriebsrat.

XYZ68 · Answer

Wir machen eine Broschüre, in der sich jeder Kandidat vorstellen kann. Kommt bei den Leuten sehr gut an. Jeder hat die Möglichkeit, keiner muss. Da wir nur eine Liste haben machen wir von der Liste das. Ist mit dem Arbeitgeber abgesprochen.

Bewerber*innen im Betrieb vorstellen?

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