Beide Ehepartner angestellt, Teilschließung des Betriebs nach Sozialplan
Hallo, mein Ehepartner und ich (1 Kind) sind beide beim selben Arbeitgeber angestellt. Demnächst werden 2 von 3 Bereiche des Standortes geschlossen (2/3 der Arbeitsplätze fallen weg). Ehepartner (40, ca. 9 Jahre angestellt) und Ehepartnerin (34, ca. 8 Jahre angestellt) sind individuell betrachtet "niedrig im Sozialplan angesiedelt" bzgl. Alter und Betriebszugehörigkeit. Kann der Umstand, dass beide dort angestellt sind möglicherweise verhindern, dass beide entlassen werden (soziale Härte?!)? Der Ehepartner arbeitet im Bereich, der nicht geschlossen werden soll, ist aber erst seit einem Jahr dort. Die Ausbildung geht aber relativ lange (sie ist bei ihm auch noch nicht ausgeschlossen und ist dort der einzige mit einer solchen Stelle)...
Community-Antworten (2)
30.10.2023 um 07:18 Uhr
Wie sollen wir wissen was Euer BR mit dem AG aushandelt? Kommt es zu einem Punktesystem dann wird wahrscheinlich zwar der Ehestand eingerechnet aber nicht das Beide in der Firma beschäftigt sind.
30.10.2023 um 10:07 Uhr
Hallo,
ich habe so etwas schon mal mitbekommen. In der Firma hat der BR ausgehandelt, dass bei Ehepartner, die beide in der Firma arbeiten, nicht beide ausgestellt werden können,
Das ist aber nicht gesetzlich festgelegt, dass muss euer BR auch so aushandeln.
Gruß
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