Drittmittelfinanzierte Arbeitnehmer
Hallo, wir haben Arbeitnehmer in unserem Unternehmen, die über EU-Projekte finanziert werden. Das heißt, sie sind als Projektmanager lediglich für dieses Projekt befristet eingestellt worden. Die Personalkosten werden vom Unternehmen über das EU-Projekt abgerechnet. Es gibt kein Pesonalkostenbudget im Unternehmen für diesen Personenkreis, sollten sie Arbeitszeiten haben, die keine Projektarbeit sind. Alle Arbeitzeiten sind Kostenstellen zugeordnet und es muss bei der Europäischen Kommision dargelegt werden. Wer bezahlt die Stunden, die man für den Betriebsrat aufwendet. Daher meine Frage:
Sind sie wahlberechtigt und zählen sie zur Bezugsgröße dazu? Sind sie in den Betriebsrat wählbar?
Vielen Dank im Voraus
Community-Antworten (1)
21.10.2014 um 23:01 Uhr
Wenn sie lediglich für ein Projekt befristet eingestellt wurden und feststeht das sie keine freien Mitarbeiter oder arbeitnehmerähnliche Personen sind, sind sie so zu behandeln wie ein Sachbefristeter. Wer hier letztlich der Kostenträger ist, spielt keine Rolle. Es kommt dann lediglich auf die betriebliche Integration an. Unter Beachtung zeitlicher Vorgaben, dreimal ja.
Verwandte Themen
§ 112 a Abs. 1, Unterpunkt 2 BetrVG - Verständnisfrage
ÄlterGuten Tag liebe Gemeinschaft, so kurz vor dem Wochenende haben wir noch eine Verständnisfrage zum o.g. §. Und zwar steht dort = "in Betrieben mit in der Regel mindestens 60 und weniger als 250 Arbei
Vorteile eines Betriesrates - für Arbeitgeber Für Arbeitnehmer bzw. für Für Arbeitgeber
ÄlterGuten Morgen Betriebsrat-Community, Ich bin Praktikant in unserer Firma und hätte da eine Frage an euch. Ihr habt schon, wie ich in den letzten paar Wochen mitbekommen habe, Erfahrung, was den Bet
Ehefrauen der Geschäftsführer einer GmbH wahlberechtigt ?
ÄlterSind die Ehefrauen der Geschäftsführer einer GmbH Arbeitnehmer und wahlberechtigt ? In unserer GmbH (ca. 60 Arbeitnehmer) mit 2 Geschäftsführern, sind die beiden Ehefrauen ebenfalls langjährig beschä
Behinderung der BR-Wahl - in Hannover
ÄlterWahlbeobachtung ist keine Behinderung der Betriebsratswahl Die Wahlbeobachtung durch vor dem Wahllokal postierte Mitarbeiter der Personalabteilung des Arbeitgebers stellt keine Behinderung der Betr
Wie können die Arbeitnehmer die Art des Wahlerfahrens des Betriebrates bestimmen?
ÄlterWie können Arbeitnehmer die Art des Wahlerfahrens des Betriebrates ändern oder Protest einlegen? Die Wahl findet immer so statt,dass immer die selbe Gruppe aufgestellt wird und die anderen Arbeitnehm