Erstellt am 12.01.2010 um 10:50 Uhr von Solarkrieger
Hallo!
Um umfassende Antwort auf deine Fragen zu bekommen, solltest du dir mal das Betriebsverfassungsgesetz zu Gemüte führen.
Dort sind Rechte und Pflichten, Aufgabenfelder sowie auch der Anspruch auf Schulung detailiert beschrieben.
Jeder von uns hat mal angefangen und sich sein Wissen nach und nach angeeignet und lernt jeden Tag durch seine Arbeit als BR dazu.
Wenn du dich entschliest dich für die Wahl aufzustellen, solltest du dir sicher sein das du das richtige tust.
Es gibt wohl nichts schlimmeres als ein BRM, dass seine Arbeit nicht aus Überzeugung macht.
Gruß, der Solarkrieger
Erstellt am 12.01.2010 um 11:04 Uhr von cheetah
Das Ehrenamt kann sehr aufwendig werden, je nach dem mit welchem Elan man es betreibt und welche Probleme es gibt.
Der Arbeitgeber muss Schulungen bezahlen und für den Besuch bezahlt freistellen.
Offiziell wird die Arbeit währen der Arbeitszeit gemacht.
Das Privatleben sollte eigentlich vom Zeitbedarf darunter nicht leiden (Schulugen bedeuten aber möglicherweise Abwesenheitszeiten)
Offiziell ist das Richtig. Aus einer BR-Arbeit dürfen keine Nachteile entstehen.
Erstellt am 12.01.2010 um 11:09 Uhr von ridgeback
Kiara,
zusätzliche Info`s;
http://www.boeckler-boxen.de/1539.htm
Erstellt am 12.01.2010 um 14:20 Uhr von Loriot
Kiara,
zusätzliche Info´s:
http://www.betriebsratswahl.de/index.php?Site=BR-Wahl&Menue=Infos%20f%FCr%20Kandidaten
Erstellt am 12.01.2010 um 14:35 Uhr von Kölner
http://www.arbeitsrecht.de/forum/arbeitsrecht/201031-betriebsratsarbeit.html
Erstellt am 12.01.2010 um 15:11 Uhr von Kiara
Vielen Dank für die hiifreichen Links.
@Kölner
Nicoline empfahl mir, diese Frage auch hier zu stellen, falls Du es überlesen haben solltest.
Deine aufmunternden Worte, durfte ich ja schon an der von Dir angegebenen Stelle genießen.
Danke!