Betriebsratswahl bei geringfügig Beschäftigten

Question

Ich arbeite seit ca. 7 Wochen bei einem privaten Postzustelldienst. Wie sieht es aus mit einer Gründung eines Betriebsrates bei überwiegend geringfügig Beschäftigten ( Höchstverdienst 400,-- Euro ). Dabei meine nächste Frage : Ich habe einen Stundenverdienst von unter 3 Euro. Das kann doch nicht rechtens sein. Wer kann mir helfen?

Lotte · Answer

esa,
angesicht des mangelnden Kündigungsschutzes und Bestehens der Probezeit, würde ich mich noch gedulden bis ein halbes Jahr vergangen ist. Leider gibt es noch keinen Mindestlohn. Ich würde Dir einen Eintritt in die GEW nahelegen, wenn Du erwägst in einem halben Jahr wegen Sittenwidrigkeit Deines Lohnes zu klagen.

Kölner,
ja ich weiß, dass Du von Mindestlohn nichts hälst ;-)

Kölner · Answer

@esa
Rechtens oder nicht...Dein Stundenlohn wurde schlicht und einfach (so schlecht wie das für Dich ist) variabel gestellt, so dass Du "nur" 3 €/Std. erzielst!
Einen BR kanst Du selbstverständlich gründen; wenngleich Dein AG es Dir nicht danken wird. Gewerkschaftsmitglied?

@Lotte 
Naja. Sagen wir es mal so: 400 €-Job - da ist einiges anders.

Der alte Heini · Answer

esa,
Sittenwidrig dürfte dein Lohn sein, wenn er weniger als zwei Drittel des Tariflohns bzw. des ortsüblichen Lohns beträgt.

Immie · Answer

Wird in so einem AV denn nicht definiert was ich für diese 400€ leisten muß?
Arbeitszeit? Zustellbezirk? Anzahl der Briefe?

Lotte · Answer

Kölner,
woher weißt Du, dass der Stundenlohn variabel gestellt wurde und was bedeutet das für die Praxis?