BR-Wahl deswegen Kündigung aller MA um bei einen Subunternehmen zu arbeiten - rechtens?

naja, solange ihr keinen BR habt könnt ihr da als Kollektiv wenig mucken. Aber da kommen mir schon Bedenken gegen die Rechtmässigkeit: a) ALLE MA kündigen und zum Sub verschieben heißt für mich die Vermittlung von (Arbeits)Verträgen. Das ist nach 34c GewO Maklern und Bauträgern vorbehalten, also verboten (aber nur eine Ordnungswidrigkeit). b) das Vorgehen ist Glasklar ein Verstoß gegen die Gründung des BR und Straftatbestand nach 119 BetrVG. Heißt Freiheitsentzug bis 1 Jahr oder Geldstrafe.

Und ne Frage an alle: wenn alle MA weg sind... gilt dann überhaupt noch der Betriff "Betrieb" ? (ich hab nix gegenteiliges gefunden, einem Gewerbetriebendem steht die Einstellung beliebig vieler AN (also auch 0) zu)??

Hallo marco, die rechtliche Seite kann ich Dir nicht erläutern, aber ein paar Denkanstöße geben:

• was muss Euer Chef für Dreck am Stecken haben, und was laufen da bei Euch für Räder im Dreck, dass er aus Angst vor einem BR solche Drohungen loslässt?
• Oft werden solche Drohungen ins Leere gemacht, um die Mitarbeiter oder sollte man besser Lohnsklaven sagen, von einer BR- Gründung abzuschrecken!
• Sollte es keine leere Drohung sein, dann beschleunigt Ihr damit nur einen Prozess, der Euch Früher oder Später sowieso ereilt hätte! Mein persönliches Fazit: die BR- Gründung durchziehen - Ihr könnt nur gewinnen! Aber heißer Tipp am Rande: vorher zur Gewerkschaft gehen und beraten lassen, damit nichts anbrennt, denn sonst hat der Chef gut lachen - "Seht Ihr, habe ich Euch doch gleich gesagt, dass das nichts richtiges wird"