Kann man den BR mitwählen wenn man freigestellt (Entlassung) ist?

gennaro, Sie "müssen" auf eurer Wählerliste stehen, und sind wahlberechtigt!

Das aktive Wahlrecht haben auch gekündigte Mitarbeiter, soweit am Tag der Stimmabgabe die Kündigungsfrist noch nicht abgelaufen ist. Diese Kollegen MÜSSEN mit in die Wählerliste aufgenommen werden.

gennaro, wir hatten so ziemlich die selbe Situation wie ihr. Ich kann dir aus eigener Erfahrung sagen, dass der Rücklauf der Briefwahl recht mager ausgefallen ist. Ich habe später mit einigen von ihnen gesprochen. Ihr Argument: was interessiert mich noch, wie der nächste Betriebsrat sich zusammensetzt, die Firma hat mich doch rausgeschmissen..........

Unter §7 BetrVG steht in der RN 13 beim Däubler: "Das aktive Wahlrecht kann auch ein AN ausüben, dessen Arbeitsverhältnis gekündigt wurde. Das Wahlrecht besteht in einem solchen Fall nicht nur bis zum Ablauf der Kündigungsfrist, sondern darüber hinaus auch dann fort, wenn es zur Weiterbeschäftigung des AN wegen des Widerspruchs des BR...."

Und beim Fitting unter RN33: "Im Falle der Kündigung des Arbeitsverhältnisses gilt folgendes: Bei einer ordentlichen Kündigung besteht das Wahlrecht bis zum Ablauf der Kündigungsfrist fort, da bis zu diesem Zeitpunkt das Arbeitsverhältnis Bestand hat; das gilt auch dann, wenn der An von der Arbeitpflicht freigestellt ist..."

Ramses II,

bist Du auf der Suche nach: aktives Wahlrecht bei Kündigungsschutzklage = Nein passives Wahlrecht bei Kündigungsschutzklage = Ja

??

Ich möchte an dieser Stelle festhalten, dass sich auch Ramses II mal auf dem falschen Pfad befand. Danke Ramses II, ich habe wieder Mut geschöpft. Ich hatte schon Angst vor einem so perfekten Forummitglied überhaupt noch meine Meinung zu äußern.