Bei uns stehen Betriebsratswahlen an. Wir sind ein Firmenverbund von 3 Firmen (wurden nach und nach dazugekauft.) Wir sind die einzige Firma mit Betriebsrat. Nun wechselte ein Mitarbeiter vor ca. 3 Jahren zu einem anderen Firmenstandort, ist aber noch offiziell auf der Gehaltsliste an unserem Standort aufgeführt. Muss ich diesem Mitarbeiter nun Briefwahlunterlagen zusenden ? Oder ist durch die lange Abwesenheit ( Kollege kommt vielleicht alle 3 Monate für einen Tag hierher ) kein Interesse mehr an betrieblichen Vorgängen wie z.B. BR-Wahl gegeben und verliert er dadurch das Wahlrecht ?