Mobbing im Betrieb um BR-Wahl zu verhindern - was kann dagegen unternommen werden, ist das strafbar nach § 119 BetrVG?

Hallo mandeoik18, ich würde dies auf jeden Fall als Mobbing bezeichnen, aber ob Dir das einen Vorteil bringt, bezweifle ich in diesem Fall. Vielleicht schaffst Du es, einen externen Berater heranzuziehen, der bereit ist, mit Dir zu Deinem Vorgesetzten zu gehen, und die Vorteile eines Betriebsrates auch für die GL darzulegen. Viel Glück und Stärke

du kannst ihm sagen, dass die Benutzung vom Firmenparkplatz und Ausschluss einzelner Firmenangehöriger hiervon nach § 87 (1) Nr. 1 Mitbestimmungspflichtig wäre und er solle doch in die nächste Sitzung mal einen entsprechenden Antrag der Geschäftsleitung dem BR zum Beschluss vorlegen. Wäre ja mal ne interessante Sache und viel spannender als nur immer Kaffe trinken und Plätzchen essen. ( Dein Grinsen sollte dabei breiter sein als dein Kopf). Ansonsten ist das vielleicht Mobbing, aber auf jeden Fall kompletter Schwachsinn!! Ich würde mir den Vorfall zwar mit Datum und Uhrzeit aufschreiben, aber ansonsten Deinem Chef signalisieren, dass dich so`n Quatsch wenig interessiert.

Ich hab's nicht ganz durchblickt: Du schreibst von Einsatz für einen Betriebsrat, heißt das, Du bist Betriebsratsmitglied oder Ihr wollt erst einen gründen? Sollte der BR schon existieren, wäre es ja z.B. mitbestimmungspflichtig, wer auf den (den Mitarbeitern) zur Verfügung gestellten Parkplätzen parken darf. Du führst doch hoffentlich ein Mobbing-Tagebuch? Solltest Du irgendwann gegen den AG vorgehen wollen, wäre das nämlich wichtig.

Halte Dich nicht am Begriff Mobbing fest. Was Dein Chef treib, ist - da Du Betriebsrat bist - die Behinderung des Betriebsrats und zwar jeder Einzelfall. Einige Fälle klingen auch nach ungerechtfertigter Benachteiligung. Dagegen solltest Du vorgehen und mit einem Fachanwalt Rechtsmittel beraten.

Bist Du eigentlich ein 1köpfiger BR oder seid Ihr mehr??

schmunzel. Ich würde seiner Aufforderung nach kommen und ihm bei der nächst bessten Gelegenheit sagen "mein Fußmarsch hat mich zu der Überzeugung gebracht das ein BR dringend erforderlich ist. Dann können wir verhandeln und eine Betriebsvereinbarung treffen wer wo zu parken hat". Manchmal ist es einfach lächerlich was AG sich einfallen lassen um die BRwahl zuverhindern. Nimm es einfach locker.

ferdi

:o) lach, Wenn man BRler ist,geht das Ganze doch weiter, zb. Wenn ihr weniger auf das Geschwafel, der Mitarbeiter auf der Fläche hören würdet,hättet ihr mehr Zeit zum Kaffee trinken und Kuchen essen. Mein Kommentar: Würde ich jedes mal darauf hören müsste ich abgehen wie ein Zäpfchen aber ich möchte nicht ihr Zäpfchen sein. Zu deiner Empfehlung ferdi sei noch erwähnen ein gepflegtes Kölsch oder Alt denn laut Presse macht Bier schlau! :o))))

@ ferdi, ich hab noch was zum schmunzeln für dich. mein direktor hat meinen abteilungsleiter angewiesen mich von der 2. stelle des dienstplans nach ganz unten zu versetzen. er denkt sich bestimmt das ist psychologisch ganz doll schlimm für mich. meine reaktion war nur.... soll er mich doch auf nen eigenen dienstplan setzen. ich hab mich fast totgelacht als ich das gehört habe. gruss Michael

@ Michael-W,
bei uns geht es alphabetisch, da steht die PDL auch in der Mitte.

Ich habe vor 20 Jahren, da gab es den Begriff noch gar nicht, Mobbing am eingenen Leib erlebt. BR war noch selten, hatten wir auch nicht.

Hab jetzt auch erst die erste Rund BR hinter mir und hoffe auf Wiederwahl. Bei uns geht es hoch her, ich möchte hier nicht ausfühlicher werden, Opel im ganz, ganz kleinen. Deshalb muß ich über mandeoik´s Problem schmunzeln. Unser GL kam auch mit solchen Eiern um die Ecke. Ein Lächeln und bei passender Gelegenheit ein Kontern hat ihn zu der Einsicht gebracht das ein miteinander sinnvoller ist.

ferdi

@viktor, es ist auch keine Behinderung des BR´r. Der Chef hinter sie na nur am parken vor dem Haus aber nicht an der Ausübung ihres Amtes.

ferdi

@ Akira, so wie ich Dich verstehe hast Du ja keine gute Meinung vom BR. Wir haben keine Zeit für Kaffee und Kuchen. Ihr hab den BR selber gewählt. Dann tretet ihm doch auf die Füße wenn er nicht so funktioniert wie Ihr es Euch vorgestellt habt oder wählt ihn ab. Nächste Jahr sind Neuwahlen. Schaut mal ein bischen genauer hin wer Euch in Zukunft vor dem Chef vertreten soll.

Bevor Ihr neuwählt macht Euch mal schlau was BR/MAV ist, heißt und kann.

ferdi

@ferdi. lese mal zwischen den Zeilen, diesen Satz,hat mir mein Chef serviert. Darauf hin habe ich es dankend abgelehnt eins seiner Zäpfchen zu sein.Ich bin nicht der Typ Mensch von dem nur noch Schuhsohlen zu sehen sind.Werde ich angegriffen bezüglich meiner Tätigkeit muss ich konteren können, dies sollte auch mandeoik 18 aber immer schön fair bleiben und nicht persönlich werden. Gruss Akira