Zitat : BR Hegro : Ist eine Abwahl des Stellvertretenden ohne top auf der Tagesordnung und ohne Abstimmung zur Ergänzung der Tagesordnung und gleichzeitig Neuwahl rechtens

NEIN: Wenn der BRV dies nicht auf die Tagesordnung setzt, kann dies ein Viertel der Mitglieder des Betriebsrats vom BRV verlangen. Vergleich :

Betriebsverfassungsgesetz

§ 29 Einberufung der Sitzungen

(3) Der Vorsitzende hat eine Sitzung einzuberufen und den Gegenstand, dessen Beratung beantragt ist, auf die Tagesordnung zu setzen, wenn dies ein Viertel der Mitglieder des Betriebsrats oder der Arbeitgeber beantragt.

braucht es eine Abwahl und neuwahl oder reicht einen Neuwahl?

Zitat : braucht es eine Abwahl und neuwahl oder reicht einen Neuwahl?

Zuerst muss der ST. BRV abgewählt werden.

Zuerst muss der ST. BRV abgewählt werden.

Ich halte diese Aussage für falsch und wüsste nicht, aus was sich ergeben sollte, das man den StBRV zunächst abwählen müsste. Wird eine Neuwahl auf die Tagesordnung gebracht und erhält ein Kandidat eine Mehrheit der Stimmen, so wird sie damit auf den zu wählenden Posten berufen.

Bei 2 Wahlen könnte es vorkommen, das sich eine Mehrheit zur Abwahl findet, aber keine Mehrheit für einen Kandidaten (egal ob der alte StBRV oder ein neuer).

Wenn jemand gewählt wird muss er auch abgewählt werden, oder er tritt zurück oder scheidet aus dem Betrieb aus.

Kann der Betriebsrat den Betriebsratsvorsitzenden „loswerden“?

@DummerHund

das man den BRV oder StBRV abberufen kann, ist klar. Aus dem Link geht aber mEn nicht klar hervor, das man 2 getrennte Wahlen dafür abhalten muss.