Br- Mitglied zum nachrücker
Was ist den wenn ein Br -Mitglied aus gesundheitlichen Gründen lieber mit dem ersten nachrücker tauschen möchte geht das?
Community-Antworten (5)
11.09.2025 um 18:19 Uhr
nein.........
11.09.2025 um 18:28 Uhr
Ich verstehe ehrlich gesagt hier den Sinn überhaupt nicht. Wenn das BRM krank ist, rückt jedesmal der erste Nachrücker in das Amt des BRM.
Also was genau sollte der Tausch zum Ziel haben?
12.09.2025 um 10:47 Uhr
Der Grund ist schon nachvollziehbar - man hat weniger Arbeit, die Vorzüge bleiben aber erhalten.
Dem BR-Mitglied bleibt leider nur die Möglichkeit des Rücktritts. Es rate extrem davon ab, dies als Gefallen abzunicken, damit wird der BR durch die falsche Ladungsreihenfolge praktisch arbeitsunfähig.
12.09.2025 um 11:36 Uhr
die selben Vorteile hat man nicht! §15 KSchG schon, als den nachwirkenden KSch, aber §103 BetrVG nicht, also nur mit Zustimmung des BR eine Kündigung möglich nicht!
12.09.2025 um 12:04 Uhr
"Ich verstehe ehrlich gesagt hier den Sinn überhaupt nicht."
Wenn man angeschlagen ist, und seine mentale Belastung gerne Steuern möchte, macht das durchaus Sinn.
Beispiel: Ich nehme derzeit auch quasi 3 Aufgaben wahr: Originäre Tätigkeit, einige Aufgaben im Beauftragtenwesen und das BR-Mandat. Man muss in 3 Bereichen die Neuerungen aufnehmen, ein eng getaktetes Pensum erledigen und manchmal ziemliche Gedankensprünge leisten. Erst Recht im Vertrieb ist man oftmals fremd gesteuert und kann nicht selbst für eine adäquate Tagesstruktur sorgen.
Nun kamen dieses Jahr Schicksalsschläge in der Familie dazu: Todesfälle, schwere Krebserkrankungen und Jobsorgen der Partnerin.
Da sehnt man sich manchmal danach, um den Kopf freizubekommen, zumindest temporär einzelne Aufgaben abgeben zu können, um in der Spur zu bleiben.
Natürlich könnte man das über eine AU steuern, aber es gibt eben oft auch eine Grauzone zwischen Topfit und arbeitsunfähig, in der man nicht gleich zu Hause bleibt.
In besagtem Fall wurde die Antwort aber schon gegeben: Nein, geht nicht. Die Reihenfolge ergibt sich aus den erhaltenen Stimmen.
Es bleibt also nur a) Rücktritt b) Zähne zusammenbeißen c) AU
Es könnte noch eine betriebliche Verhinderung ins Spiel gebracht werden - die ist aber nicht so dehnbar wie viele meinen und könnte einem dann als Pflichtverletzung ausgelegt werden.
Verwandte Themen
Nachrücken der komplizierten Art
ÄlterHallo zusammen, wir haben neu gewählt und der 7er BR besteht aus Mitgliedern von 3 Listen. Liste 1: 12 Personen (4 im neuen Gremium) Liste 2: 1 Person (im neuen Gremium) Liste 3: 3 Personen (2 im ne
Reihenfolge Nachrücker
ÄlterHallo, in unserem Betriebsrat gab es Diskussionen darüber, wer in den GBR nachrückt.Wir sind 5 BR-Mitglieder, davon 2 zum GBR deligiert & 2 Nachrücker für den GBR Folgender Fall: Unser BR- Vorsitzend
BR Neuwahlen wegen Rücktritt mehrerer Mitglieder.
ÄlterHallo Kolegen!Im Mai 2014 hatten wir Neuwahlen wobei der Alte Betriebsrat fast komplett bis auf 2 Mitglieder erneuert wurde.Wir haben ca.90 Mitarbeiter inclusive Leiharbeiter.Unser Gremium besteht s
Sind Nachrücker im Beschluss zum Wahlvorstand zwingend zu benennen?
ÄlterHallo leidgeprüfte Betriebsräte während der Wahlphase, unser Wahlvorstand war vor wenigen Tagen auf einer Schulung. Etwas aufgeregt kam man danach zu uns (dem BR) und behauptet, dass unser Beschlus
Mindestanzahl von BR-Mitgliedern?
ÄlterHallo Zusammen. Ich bin stv.Betriebsratsvorsitzender bei uns im Theater. Zur Zeit haben wir folgende Situation: Ein BR-Mitglied ist auf Grund einer Nichtverlängerung ihres Vertrages ausgeschieden.Daf