Ein-Personen-Betriebsrat (Obmann)

"Meine BR-Arbeit ruht seit 11 Wochen wegen Erkrankung"

Kein Problem. Man kann auch mal krank werden.

"Meine zwei Nachrückerinnen stehen ebenfalls nicht zur Verfügung."

Warum? Auch krank?

"Nun beginne ich wieder zu arbeiten, möchte mit meiner BR-Arbeit aber noch pausieren."

Dafür bist du aber eigentlich nicht gewählt worden.

"Geht sowas oder muss der BR tatsächlich neu gewählt werden?"

Jemand könnte daraus eine grobe Pflichtverletzung konstruieren. Wenn allerdings niemand was sagt...geht alles. Den AG wird es in jedem Fall freuen.

Das ist schwierig. Wenn man meint die BR-Arbeit nicht mehr leisten zu können, sollte man sein Mandat niederlegen. Problem in Deinem Fall ist, dass bis zu eine Neuwahl mit neuem BR Du trotzdem im Amt bleibst, das sind also mindestens 3 Monate.

Zwischen den wenige Zeilen durch lese ich aber, dass die Problematik aber eher die (fehlende) Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung ist. Das wird sich aber auch nicht ändern wenn Du eine Auszeit nimmst. Ich habe gelernt (lernen müssen, dürfen), dass der BR und die GL unterschiedliche Rollen im Spiel haben und ich deswegen "Angriffe" nicht als auf meine Person, sondern auf die Institution BR betrachten sollte. Und dort wo meine GL dann doch die persönliche Grenze überschreitet, lache ich innerlich, denn damit gibt sie zu, dass sie keine sachliche Argumente hat. Ein Weiteres habe ich noch gelernt, nehme nicht alles so seriös, vor Allem nicht Dich selbst- es hilft die notwendige Distanz zu der Arbeit zu halten.

Das ist schwierig. Wenn man meint die BR-Arbeit nicht mehr leisten zu können, sollte man sein Mandat niederlegen. Problem in Deinem Fall ist, dass bis zu eine Neuwahl mit neuem BR Du trotzdem im Amt bleibst, das sind also mindestens 3 Monate. Zitat Olaf Ne Olaf wenn der Frühling sein Amt niederlegt ist er sofort raus aus dem BR und sein Ersatz rückt nach. Es kann keiner zur BR Tätigkeit gezwungen werden.

"Wenn man meint die BR-Arbeit nicht mehr leisten zu können, sollte man sein Mandat niederlegen. Problem in Deinem Fall ist, dass bis zu eine Neuwahl mit neuem BR Du trotzdem im Amt bleibst, das sind also mindestens 3 Monate."

"Ne Olaf wenn der Frühling sein Amt niederlegt ist er sofort raus aus dem BR und sein Ersatz rückt nach"

Da hat Moreno Recht. Bei Amtsniederlegung endet alles sofort. Nur bei Rücktritt bleibt er geschäftsführend im Amt. Kleiner Unterschied.

@Rudi: Ich bin davon ausgegangen, dass die Nachrücker nicht (mehr) verfügbar sind. Dann gibt es bis zum neuen BR die Nachwirkung.

@ Olaf

Das stimmt, wie gesagt, nur bei Rücktritt. Bei Amtsniederlegung (ohne Nachrücker) beginnt bei einem 1er Betriebsrat sofort die betriebsratslose Zeit.

Es gibt einen Unterschied zwischen Niederlegung und Rücktritt. Bei der Niederlegung ist der BR sofort raus aus dem Amtsgeschäft. Beim Rücktritt, bleibt er im Amt bis ein neuer BR gewählt ist.

Vielen herzlichen Dank für die vielen Antworten. Es ist bei uns nun tatsächlich so, dass (da der Chef nicht kündigt) die meisten langjährigen Mitarbeitende gekündigt haben. Es war eine regelrechte Kündigungswelle, da sind auch meine Nachrückerinnen dabei. Da bei mir ebenfalls meine Gesundheit gelitten hat, möchte ich, auch als BR, so wenig wie möglich mit meinem Chef zu tun haben. Da werde ich nun, so wie ich Eure Antworten verstanden habe, mein Amt niederlegen. Die Nachfolgerinnen müssen eben wieder bei einer Betriebsversammlung einen Wahlvorstand wählen und alles geht von vorne los...

Sorry, aber das ist leider Bullshit.

Ob ich von einem Amt zurücktrete oder es niederlege, macht überhaupt keinen Unterschied.

Hier ist lediglich zw. einem Rücktritt des BR per Beschluss und persönlichen Niederlegungen bzw. Rücktritten einzelner BRM zu unterscheiden. Wie das Kind letztlich heißt, ist nebensächlich. Das Ergebnis ist immer gleich.

Ein Restmandat besteht auch niemals für einzelne BRM (ausgenommen 1er BR), sondern kann immer nur für ein Gremium gelten.

Kleiner Tipp ... statt vorschnell "Bullshit" zu brüllen, solltest Du nochmal die Überschrift lesen und dann neu nachdenken.

Und welche Erkenntnis soll sich ihm dann offenbaren? Was daran jetzt der Tipp sein soll, weißt bestimmt auch nur du.

Und welche Erkenntnis soll sich ihm dann offenbaren? Was daran jetzt der Tipp sein soll, weißt bestimmt auch nur du.

Ein-Personen-Betriebsrat (Obmann) war die Überschrift!

@Laloopsy
Laß mal gut sein, er schließt halt des öfteren von sich auf andere.

▶Ein-Personen-Betriebsrat (Obmann) war die Überschrift!◀ Ja und? Für den gilt das gleiche. Habe ich in einem Fall ja auch ausgenommen. Steht dort in Klammern. Aber wenn man anderen vorwirft, was man selbst nicht kann......

"Und welche Erkenntnis soll sich ihm dann offenbaren?"

Das es hier eben genau um einen "1er BR" geht und es eben gerade kein Bullshit ist.

"Aber wenn man anderen vorwirft, was man selbst nicht kann......"

ROFL ... Du bist so vollkommen daneben!

Stirnrunzel....... Verstehe ich jetzt nicht. Er hat doch geschrieben, dass auch ein einer BR weg ist. Da ist es auch egal, was jetzt Anton ist. Weg ist weg. Da hilft auch ein Restmandat nichts

Ich verstehe Dein letztes Posting irgendwie überhaupt nicht. Weg ist noch überhaupt niemand.

Irgendwie entzückend welche Form das Forum angenommen hat. Nach der ersten Antwort hätte man den Thread schon abschließen können wenn der TE sich nicht beteiligt oder aus gesundheitlichen Gründen nicht beteiligen kann. Statt dessen holt man wieder sämtliche Variationen aus der Schublade und geht sich verbal anne Köppe......wenn´s Spaß macht......

"Nun keine Lust auf das Amt, wahnsinn, genau so verarscht man seine Wähler ..."

Lesen und verstehen ist wirklich nicht Deine Stärke.