BR-Mitglied scheidet aus dem Unternehmen aus - Neuwahl

Hallo. Ihr könnt jetzt schon den Wahlvorstand zu benennen und der kann dann schon anfangen die Wahl einzuleiten.

"Ihr könnt jetzt schon den Wahlvorstand zu benennen"

darf man das denn? Der Kollege ist noch in der Firma. Demnach fehlt es an einer rechtlichen Begründung, einen WV einzusetzen.

So furchtbar eilig ist es ja nicht. Der BR bleibt doch handlungsfähig. Ihr könnt trotzdem mal vorfühlen wer als Kandidat interessiert ist.

Also ich habe nirgends eine Ausschlussfrist gefunden. Wenn man weiß das Neuwahlen anstehen, hat der BR unverzüglich zu reagieren.

"Also ich habe nirgends eine Ausschlussfrist gefunden."

Richtig!

"Wenn man weiß das Neuwahlen anstehen, hat der BR unverzüglich zu reagieren."

Richtig ... und weiter? Genau ... die Neuwahlen stehen erst in dem Moment an, wo der MA wirklich "weg ist". Was würde man mit einem WV machen, wenn der AG dem MA plötzlich 10k Euro Prämie zahlt, damit er doch bleibt? Doof aus der Wäsche gucken?

Klar, warum nicht?

.......oder aber der MA noch Kündigungsschutzklage einreicht.

"Klar, warum nicht?"

Weil da mMn das Gesetz sehr eindeutig ist ... es sind unverzüglich Neuwahlen einzuleiten "wenn der BR unter die Mindestanzahl an Mitgliedern sinkt". Nicht "3 Monate" und auch nicht "3 Wochen" vorher. Und die Mitglieder des WV haben ein Recht auf Arbeitsbefreiung. Wenn aber das maßgebliche Ereignis dafür noch gar nicht stattgefunden hat, sehe ich nicht, wieso der AG das mitmachen müsste.

@rickw81: wer hat gekündigt- ArbN oder ArbGeb? Wann endet das AV?

@petermännchen

Welche Relevanz hätten die Antworten?

@celestro- warum interessiert dich das?

weil es wenig Sinn macht Fragen zu stellen, deren Antworten komplett ohne Relevanz sind.

@petermännchen

Das Mitglied hat fristgerecht gekündigt und ist jetzt noch 3 Monate im Unternehmen.

Wenn ich die Antworten hier richtig deutet und auch $13 BetrVG richtig interpretiere, dann können Neuwahlen erst gemacht werden, wenn wir nicht mehr genug Mitglieder sind - also unverzüglich nachdem das scheidende Mitglied das Unternehmen verlassen hat - wenn das Mitglied alleine zurück tritt, oder wir als BR gemeinsam zurück treten.

Allerdings können wir uns schon nach potentiellen Kandidaten umschauen.

"also unverzüglich nachdem das scheidende Mitglied das Unternehmen verlassen hat - wenn das Mitglied alleine zurück tritt, oder wir als BR gemeinsam zurück treten."

Ganz genau!

"Allerdings können wir uns schon nach potentiellen Kandidaten umschauen."

Richtig! Sollte man aber vorsichtig mit umgehen. Denn BRM, die die Infos aus dem BR für ihre eigenen Belange verwenden ... das kommt nicht immer gut an.

celestro hat es auf den Punkt getroffen.

@celestro- was erdreistetest du dich hier zu werten, welche Fragen eine Relevanz haben oder nicht? Bist du der Hüter über die Grundsätze der zulässigen Fragen in diesem Forum? Warum ich welche Fragen stelle hat dich nicht im geringsten zu interessieren!

"Bist du der Hüter über die Grundsätze der zulässigen Fragen in diesem Forum?"

Nein ... davon abgesehen, das nirgends etwas von unzulässigen Fragen steht ... sondern von Fragen, die wohl keine Relevanz haben. Verstehst Du den Unterschied?


"Warum ich welche Fragen stelle hat dich nicht im geringsten zu interessieren!"

Wie sagt man heutzutage ... chill mal Deine base. Das Du hier derart ausflippst, nur weil ich eine völlig normale Frage stelle, sagt viel aus.


"Das Mitglied hat fristgerecht gekündigt und ist jetzt noch 3 Monate im Unternehmen."

Da hast Du Deine Antwort ... jetzt bin ich ja mal gespannt, ob Du uns hier aufzeigen kannst, in wieweit das relevant für eine sinnvolle Antwort (an den TE) ist.

Leute, kein Grund hier nen Streit vom Zaun zu brechen...

Das Leben ist viel zu kurz dazu.

Meine Frage wurde beantwortet und damit ist gut. Vielen Dank.

Meine Frage wurde auch beantwortet. Danke rickw81

"Da hast Du Deine Antwort ... jetzt bin ich ja mal gespannt, ob Du uns hier aufzeigen kannst, in wieweit das relevant für eine sinnvolle Antwort (an den TE) ist."- meinst Du immernoch du hast hier das Sagen über Fragen und Antworten. Scheinst es in deiner Arroganz nicht zu verarbeiten. Ich chill dann mal meine Base und lass dich mit deinem Größenwahn alleine.

@rickw81
Wenn Du jetzt die Frage schließt ist in dem TE hier Ruhe. Allerdings hätten wir u.U. nicht mehr soviel Spaß beim lesen.

"meinst Du immernoch du hast hier das Sagen über Fragen und Antworten."

Nö! Aber glaub Du das mal ruhig weiter ... mir egal.

"Scheinst es in deiner Arroganz nicht zu verarbeiten. Ich chill dann mal meine Base und lass dich mit deinem Größenwahn alleine."

Keine Argument, aber beleidigen. Kann man machen ... muss man aber nicht.



"Leute, kein Grund hier nen Streit vom Zaun zu brechen..."

Kein Grund sich zu sorgen. Kann mich kaum daran erinnern, wann ich mich zuletzt mit jemandem gestritten habe. Ich diskutiere hier ... nicht mehr und nicht weniger.

Ach ja ... und zumindest MEIN Blutdruck steigt kein Stück .... ;-)))

Meiner vor lachen....??????