Wahlvorstandsschulung genehmigen lassen?

Im Grunde läuft das ähnlich wie bei BR-Seminaren.

Der Wahlvorstand beschließt eigenständig, wer welches Seminar besucht. Er hat dabei auch zu beurteilen, ob der Anspruch für alle besteht und ob die Kosten für das gewählte Seminar im angemessenen Rahmen liegen.
Der AG wird von diesem Beschluss lediglich rechtzeitig unterrichtet.

Dem AG muss aber genügend Zeit eingeräumt werden, den Anspruch auf die Seminarteilnahme zu prüfen. Wir ergänzen daher regelmäßig den Zusatz "Sollten wir innerhalb der nächsten 2 Wochen keine Rückäußerung erhalten, gehen wir davon aus dass der Seminarteilnahme nichts entgegensteht".

In Eurem konkreten Fall könnte ich mir zum Beispiel vorstellen, dass der AG aus Kostengründen die Notwendigkeit für alle Mitglieder im Wahlvorstand in Frage stellt. Hier ist der Anspruch ähnlich gelagert wie bei BR-Mitgliedern und auf §37, Abs. 6,7 BetrVG begründet, evtl. bekommt Ihr da noch Redebedarf. ;-)

Nach meiner Kenntnis zieht der 36er aber nur für den BR und dessen Schulung.

Da kein BR existiert und der neue WV über keinerlei Erfahrung verfügt, findet der Beschluss nach dem 20er statt.

Mir geht es aber letztlich nur um die Genehmigung/Info des GF‘s. Und wie Du geschrieben hast, nur Info kein Freigabe erforderlich ??

Ich meinte 36&37er, sorry

der WV besteht normalerweise aus 3 AN ... wie kommt es denn, das bei Euch 5 Personen notwendig sind.

Celestro 3AN ist ja nur die Mindestzahl kann aber, wenn erforderlich, auch erhöht werden.

Bei VW wirst Du wahrscheinlich ne Fußballmannschaft antreffen ;-)

Es macht nur keinen Sinn, auf eine Frage eine völlig allgemeine Antwort "dass das ja richtig sein könnte" zu geben. :rolleyes:

https://seminar-betriebsratswahl.de/schulungsanspruch/

Auch auf Grundlage von § 20 BetrVG