Übergangsmandat

Hallo berwie,
grundsätzlich geht der BR des aufgenommenen BR unter.Einschlägig für BR-Wahlen außerhalb der Wahlperioden ist §13 Abs 2, Nr.1-6 BetrVG. Der Tatbestand des Übergangsmandates liegt
für keinen der BR`te vor. Ebenso wenig liegt ein Grund für Neuwahlen vor, es sei denn, daß ihr
mit der Mehrheit Euerer Mitglieder den Rücktritt beschließen würdet.
Auf jeden Fall aber handelt es sich bei dieser Fusion um eine Betriebsänderung.Für diesen Fall sind die §§111-112 BetrVG einschläging.

Man muss hier sorgfältig unterscheiden, ob zwei Betriebe zu einem neuen Betrieb zusammengefasst werden, oder ob Arbeitnehmer eines Betriebes in einen anderen Betrieb aufgenommen werden.

Werden tatsächlich zwei Betriebe unter einer neuen Leitungsapparat zu einem neuen Betrieb zusammengefasst werden, dann besteht in der Tat ein Übergangsmandat, obwohl die alten Betriebe ihre Betriebsidentität verlieren.

Werden hingegen die Arbeitnehmer des einen Betriebes in den bestehenden anderen Betrieb aufgenommen ohne dass der aufnehmende Betrieb seine Betriebsidentität verliert, so besteht kein Übergangsmandat und der alte BR bleibt im Amt.

sehe ich auch so - und im Unterschied liegt: Neuwahl ja oder nein.

Pjöööng und gironimo,
ihr habt dann Recht, wenn ein NEUER Betrieb entsteht. Aber nach den Ausführungen von berwie
soll "Unserem Betrieb (ca.100 MA) ... ein anderer kleiner Betriebsteil (13 MA) hinzugefügt werden". Demnach scheint es sich lediglich um eine Betriebsübernahme zu handeln.
Es kann natürlich gut sein, daß nach der Fusion etwas völlig neues entsteht.

Challenger, hast Du, ehe Du mir widersprochen hast überhaupt erst einmal meine Antwort gelesen?

Sorry Pjöööng,
Du meinst den letzten Absatz Deines Kommentars.Alles klar.