in unserem nicht tarifgebundenen Unternehmen gibt es keine BV hinsichtlich Prämienzahlungen.
Nun haben wir bei Einsicht in die Gehaltslisten gesehen, dass einige MA laufende monatliche Prämien erhalten.
Andere welche selbige Tätigkeiten ausführen aber nicht.
Kann der BR da gegensteuern so dass die anderen MA nicht benachteiligt sind?
Ist der BR in diesem Fall mitbestimmungsplichtig? Oder greift das Mitbestimmungsrecht nicht wenn der AG das im Einzelfall mit den MA vereinbart hat? Aber dann stellt sich mir die Frage, an welche Zielsetzung solch eine Individualabsprache gebunden ist.
Was sagt ihr dazu?