Erstellt am 24.03.2014 um 07:59 Uhr von gironimo
Na dann mal Glückwunsch zur Wahl.
Lasst die neue Kollegin nicht links liegen nach dem Motto, die soll erst mal machen, sondern bindet sie mit ein. Frischer Wind tut immer gut! Denn nach 40 Jahren droht auch die Mentalität "Das haben wir immer schon so gemacht".
Aber - weiterhin viel Erfolg.
Erstellt am 24.03.2014 um 08:31 Uhr von Rattle
Hallo,
leider haben manche die demokratie immer noch nicht verstanden, "das war so, das bleibt so, basta".
trotzdem glückwunsch, ich hoffe das eure BR-arbeit nicht drunter leidet und der kollegin das alles nicht persönlich nemmt bis in die steinzeit und drei steine weiter.
MFG
Erstellt am 24.03.2014 um 09:28 Uhr von seesee
Danke für Eure Glückwünsche! Naja, es gibt schon Indizien für die These, dass die Kollegin von oben kommt. Immerhin ist sie Führungskraft und arbeitet eng mit einer §5-Koll. zusammen und sitzt in der Runde des erweiterten Führungskreises. Außerdem ging sie bis vor der Wahl mit der Führungsriege regelm. mittags essen. Seit Kurzem sitzt sie mit im Pausenraum und nicht nur ich fühle mich unwohl... Persönlich habe ich nichts gegen die Dame, sie ist umgänglich und hat eine ausgleichende Art. Es kann auch eine Chance für den BR sein. Sie bringt betriebswirtschaftl. Wissen mit, was uns dringend fehlt. Wie Ihr schon gesagt habt, werden wir sie nicht schlecht aufnehmen. Aber wir werden auf der Hut sein, was die Informationsflüsse betrifft.