Wir haben einige Kandidaten auf der Wahl Vorschlagsliste die schon 63 Jahre alt sind und sich nur Wählen lassen damit sie im Fall einer Schließung des Werkes ihren Arsch an der Wand haben. Vielleicht bekommen sie mehr Abfindung?
Unser derzeitiger Betriebsratsvorsitzender ist auch dabei (63 Jahre alt) der hat nicht mahl einen Grundlehrgang Betriebsräte 1 gemacht, hat sich immer rausgeredet.
Opportunistischer Betriebsrat (Denkt nur an seinen eigenem Vorteil ) davon haben wir 4 Leute im Betrieb!!!!
Was können wir tun um dieses zu verhindern.
Dürfen wir Kollegen eigentlich Werbung für uns machen (per Mail oder Aushang).
Wir wollen nämlich einen neuen guten Betriebsrat aufstellen.