Betriebsratswahl 2022
Darf sich der stellvertretender Manager im Betrieb zur BR Wahl aufstellen lassen? (passives und aktives Wahlrecht) Wie verhält sich das, wenn der "Chef" am Monatsgespräch nicht teilnehmen kann und die Stellvertretung übernimmt das, sitzt aber im BR? Ist das zulässig? Sind Euch Rechtsprechungen bekannt?
Community-Antworten (4)
22.03.2022 um 08:28 Uhr
Hier stellt sich klar die Frage ob er leitender Angestellter im Sinne des BetrVG ist...
Zitat "Wer ist leitender Angestellter im Sinne des Betriebsverfassungsrechts? Leitender Angestellter im Sinne von § 5 Abs.3 BetrVG ist, wer „nach Arbeitsvertrag und Stellung im Unternehmen oder im Betrieb“
zur selbständigen Einstellung und Entlassung von im Betrieb oder in der Betriebsabteilung beschäftigten Arbeitnehmern berechtigt ist (§ 5 Abs.3 Nr. 1 BetrVG) und/oder wer Generalvollmacht oder Prokura hat, wobei die Prokura im Verhältnis zum Arbeitgeber „nicht unbedeutend“ sein darf (§ 5 Abs.3 Nr. 2 BetrVG) und/oder wer regelmäßig sonstige Aufgaben wahrnimmt, die für den Bestand und die Entwicklung des Unternehmens oder eines Betriebs von Bedeutung sind und deren Erfüllung besondere Erfahrungen und Kenntnisse voraussetzt (§ 5 Abs. 3 Nr. 3 BetrVG). Bei dieser Auffangvorschrift ist vorausgesetzt, dass der Angestellte seine Entscheidungen im Wesentlichen frei von Weisungen trifft oder sie maßgeblich beeinflusst."
Das sind die Regelungen dazu
22.03.2022 um 08:44 Uhr
Hallo, nein es handelt sich um keine leitende Angestellte. Noch nicht mal ansatzweise.
22.03.2022 um 09:03 Uhr
Dann darf er sich aufstellen lassen. Wie viel Sinn es macht ihn zu wählen müssen sich die Wähler dann selbst fragen.
23.03.2022 um 09:37 Uhr
Hi5 Stefan1808
Ja, das ist blöd, aber er darf sich aufstellen. Jetzt liegt es bei der Belegschaft ob sie so einen BR wollen oder nicht. Viel Glück.
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