Unterliegt das Abtimmungsergebnis des BR´s der Verschwiegenheitspflicht laut §79?

Question

Hi, ich habe folgende Frage. Eine Vertragsverlängerung eines Mitarbeiters wurde auf einer BR Sitzung in Firma XY mit der Begründung abgelehnt das zuerst ein Personalgespräch mit der Betroffenen Person geführt werden soll(aufgrund von beschwerden von Kollegen).Im Anschluß wird sich der BR nach erneuter Beratung zu dieser Vertragsverlängerung schriftlich äußern. So folgendes Problem: Der betroffene Mitarbeiter wurde offentsichtlich von einem der BR Mitglieder gezielt darüber informiert welches BR

Immie · Answer

@Predator Ich kann mich ja täuschen, aber ich denke ihr solltet euch dringender mit Dem §99 Abs2 BetrVG auseinandersetzen. An welche Nummer des Abs 2 habt ihr denn da gedacht?

Predator · Answer

§99 Abs.2 6. Störung des Betriebsfriedens. Der Verlängerung wurde nach dem Personalgespräch auch zugestimmt,doch kann es nicht sein das der AG die Augen vor offentsichtlichen Problemen verschließt,weil er gewisse AN bevorzugt. In der schriftlichen Ablehnung mit entsprechender Begründung wurde zugleich auch erwähnt das der BR nach dem Gespräch sich erneut beraten wird.Eines der Probleme ist das der AG keinerlei Gespräche mit den AN führt. Grundproblem aber bleibt,darf ein BR Mitglied das genaue Abstimmungsergebnis weitertragen, sei es auch ´nur´an den betroffenen Mitarbeiter? Bitte um Antwort, danke schonmal im vorraus :)

Rattle · Answer

Hallo, Predator

du musst es beweisen!

zum anderen wenn der BR mit sich selber beschäftigt ist freut es den arbeitgeber.

konzentriet euch auf das wesendliche und klärt das intern, wenn kein kindergarten daraus werden soll.

mfg

Unterliegt das Abtimmungsergebnis des BR´s der Verschwiegenheitspflicht laut §79?

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