BR ohne Ersatzmitglieder und Unternehmensumstrukturierung

Hallo Meike,

habt ihr euch schon mal die §§ 111 ......BetrVG angeschaut ?

solltet ihr euch mit der Thematik nicht so auskennen, wäre auch die Hinzuziehung eines Sachverständigen (z.b. Fachanwalt) anzuraten Beschluß nach § 80, sollte der AG nicht zustimmen, seine Zustimmung zur Hinzuziehung eines Sachverständigen vom Arbeitsgericht ersetzen lassen

Hallo, § 111 BetrVG sagt aus dass der BR rechtzeitig und umfassend zu Informieren und zu Beratungen hinzuzuziehen ist. Auch steht in § 111 dass in Betrieben ab 300 AN ein Berater hinzugezogen werden kann. Also wird der BR Informiert und es wird mit Ihm beraten. Leztendlich gibt aber doch der AG den Weg vor, der gegangen wird. Bei der Betriebsgröße einen Fachanwald hinzuziehen? Ich würde mich erst einmal mit der GEW zusammensetzen.

Zur Ergänzung von mainpower

der Umstand, daß laut § 111 in Betrieben ab 300 AN ein Berater hinzugezogen werden kann heißt nicht, daß das in kleineren Betrieben nicht möglich wäre

allerdings läuft dies dann unter § 80 Abs. 3 und benötigt die Zustimmung des AG bzw. die Zustimmungsersetzung durch das Arbeitsgericht

zur Abklärung empfehle ich immer einen Fachanwalt das hat mit der Betriebsgröße doch nichts zu tun es geht hier u.U. um Interessenausgleich,Sozialplan etc., also um die Wurst aus Kostengründen nicht die bestmögliche Hilfe in Anspruch zu nehmen ist als AN-Vertreter grob fahrlässig

da würde ich mich nicht unbedingt auf einen "halbwissenden" Gewerkschaftler verlassen wollen (um das Thema Gewerkschaft versus Anwalt - was ist besser, nicht unnötig auszudehnen es mag auch gute GEW- Profis geben, aber ich kenne leider keine...................)