Ich arbeite seit 11 Jahren als Krankenpflegerin in einem Krankenhaus. Zwischen 2014 und 2016 habe ich für eine Stelle für stellvertrete Stationsleitung beworben und habe die Stelle bekommen. Mit dem Stationsleitungskurs habe ich im Jahr 2014 angefangen. Im Jahr 2015 haben wir einen neuen Pflegedienstleiter bekommen. Der Plegedienstleiter hat mich völlig ignoriert, er wollte nie mit mir reden, auf meine Email hat er nicht einmal reagiert. Es gab keinen Vorfall, es war alles einfach so! Ende 2016 wollte er meinen Vertrag als Stellvertretende Stationsleitung nicht verlängern. Einen Grund hat er mir nicht erwähnt. Anfang 2017 habe ich trotzdem den Stationsleitungskus erfolgreich abgeschlossen und habe weiter als Krankenplegerin gearbeitet.
Die Stelle ist nun wieder auf der Station frei und diese wurde ausgeschrieben. Ich möchte mich für die Stelle bewerben. Als er das erfuhr, rief mich und er hat mich gefragt, wie ich bloß auf die Idee komme, mich auf die Stelle zu bewerben! Ich fühle mich wirklich ausgegrenzt!
Der Abteilungsleiter äußerte offen, dass er einen Kollegen für die Stelle will.
Ich möchte mich trotzdem für die Stelle bewerben.
Wenn der Pflegedienstleiter für den Kollegen entscheidet, obwohl ich mehr Erfahrung und Qualifikation habe, kann ich einen Widerspruch bei dem PR einlegen?
Freundliche Grüße