Halbtagsstelle! Betriebsratvorsitzender stellt Aufstellung für Wahl in Frage!

hallo Rätin, ich bin auch Teilzeitkraft und war die letzten 4 Jahre als BR tätig. Es gab nie Probleme, obwohl ich nur eine halbe Woche gearbeitet habe. Etwas flexibel sollten allerdings beide Seiten sein. Meetings können auch vormittags stattfinden und ich habe auch bei Bedarf meine Arbeitszeiten getauscht. Es kann alles abgesprochen werden, also lass Dich davon auf keinen Fall abhalten.

dein BRV bewegt sich da auf sehr dünnem eis, wenn er dir aus den beschriebenen gründen eine kandidatur ausreden will

wenn du verhindert bist, gibt es ja immer noch die ersatzmitglieder nicht jedes br-mitglied muß überall dabei sein

entschieden wird sowieso nur in sitzungen durch beschluß und da muß man dir dann alle nötigen informationen geben, die du für deine entscheidungsfindung brauchst also spielt es nicht unbedingt eine rolle, ob du was "verpasst" hast oder nicht

Bin auch BR Vorsitzende, kann mir leider nicht aussuchen, wer sich aufstellen läßt. Du mußt Deinen Wahlvorschlag beim Wahlvorstand abgeben, und Dir den Wahlvorschlag schriftlich bestätigen lassen. Ich finde es sehr bedenklich, wenn Teilzeit ein Grund zur Nichtkandidatur sein soll. Welche anderen Nachteile haben den Teilzeitkräfte gegenüber Vollzeitkräften bei Euch im Betrieb? Absolut notwendig, dass mal eine Teilzeitkraft im BR ist!

Hallo AnneKanne,

danke für die rasche Antwort, jetzt stellt sich mir eine neue Frage: Wie schon erwähnt, habe ich um 14.00h Feierabend, wie mache ich das denn mit seminaren die über ein paar arbeitstage gehen und eine übernachtung erfordern? zählt dann alles was über 14.00h geht auch zur Arbeitszeit? Darf ich mir die dann auch irgendwann frei nehmen?

p.s. danke für die Ermutigung....:)

Hallo zusammen,

finde ich super so viele antworten auf einmal, erstmal herzlichen dank dafür.

@ pappnase, hast recht, wird zeit, dass eine teilzeitkraft auch mal ins br kommt! denn wir werden hier sehr oft benachteiligt, zu mal es seit einiger zeit so ist, dass bei uns keine teilzeitkräfte mehr eingestellt werden (auch die mütter nicht, die aus ihrer elternzeit zurück wollen und keine ganztagstelle mehr antreten können).

jetzt erst recht aufstellen lassen...:o)

Rätin, ja ich war ja auch zu einwöchigen Seminaren und habe mir genau die Zeiten auf meinem Zeiterfassungsbogen aufgeschrieben und dann mal frei genommen. Auch fanden BR-Sitzungen an meinen freien Tagen satt, manchmal fallen die Termine dann eben so und auch da habe ich getauscht oder eine Zeitgutschrift notiert.

ist ja alles im § 37 betrVG geregelt

für jeden lehrgangstag wird dir die zeit eines vollzeitmitarbeiters angerechnet dann bekommst du entweder ersatzfrei oder das ganze wird als mehrarbeit vergütet

die glohrreichen sieben sind erreicht - over and out ! ;-(((((((

nochmal hallo zusammen,

wann muss ich meinen wahlvorschlag beim wahlvorstand abgeben? Der Wahlvorstand ist schon bekannt gegeben worden.

@rätin: Es gibt auch Seminare mit Kinderbetreuung (wegen der kiddies). Und das mit der Zeit hat ja Kriegsrat schon erklärt.