Betriebsratsvorsitzender
Wann besteht die Möglichkeit, ein Verfahren zu betreiben zur Ablösung eines Betriebsratsvorsitzenden? Der Betriebsratsvorsitzende pokert sehr hoch, vertritt nur eine Gruppe von Arbeitnehmern, organisiert mit dieser Gruppe Streik. Die Leidtragenden stehen im Regen und werden vom Vorsitzenden nicht vertreten! Gibt es eine Möglichkeit ein verfahren anzustrengen um den Vorsitzenden ablösen zu können!
Community-Antworten (5)
13.05.2009 um 18:35 Uhr
Ihr könnt ihn einfach in einer BR Sitzung abwählen solltest du das meinen. Dann bleibt aber BRM...
Na ein Streik organisieren kann er als BRV nicht - nicht mal als BRM darf man das. Wenn muß man klar zeigen, dass man z.B. VK ist - also zum Beispiel Button der GEW an der Jacke.
Oder willst du ihn ganz aus dem Gremium entfernen?
13.05.2009 um 20:17 Uhr
@Anfrage, bist du Betriebsratsmitglied?
13.05.2009 um 22:19 Uhr
Gruppe von Arbeitnehmern, organisiert mit dieser Gruppe Streik
Dann ist er nicht mehr lange BRV,mit Sicherheit !!! MFG Troisdorfer
13.05.2009 um 22:45 Uhr
@Troisdorfer,
warum ist er nicht mehr lange BRV? In der Eigenschaft als Streikleiter der Gewerkschaft ist das überhaupt kein Problem. Das Amt des BRV hat darauf keinen Einfluss. Es kommt eben immer darauf an, welche Mütze man im Moment auf hat.
14.05.2009 um 10:51 Uhr
Hallo, erst mal vorne weg : Ein Betriebsratsvorsitzender vertritt gar keine Arbeitnehmer. Sondern nur er als BR.
Der Betriebsrat ist die Vertretung der Arbeitnehmer.
Der BRV ist nur der Sprecher des Betriebsrats und tut als solcher die Meinung des Gremiums kund.
Oftmals ist aber die Liste der GEW die stärkste Gruppe im BR. Dann wird der Vertrauenskörper Vorsitzende auch oft der BRV.
Der Betriebsrat hat kein Recht Arbeitskampf Maßnahmen einzuleiten oder durchzuführen. Dieses Recht hat nur die Gewerkschaft. Sollte jedoch die Gewerkschaftsliste nicht die absolute Mehrheit im BR haben könnte die Mehrheit im BR einen anderen BRV wählen. Dies würde aber absolut nichts an der Möglichkeit der VKL ändern Arbeitskampfmaßnahmen durchzuführen.
Ich kann aber nur sagen, sei doch froh, daß ihr eine solch starke Gewerkschaft im Betrieb habt. Denn ohne Gewerkschaft sind Arbeitnehmer machtlos und ihren Arbeitgebern hilflos ausgeliefert. Und wenn ein VK einen Streik durchführt wird das wohl einen Grund haben und zum Wohle der gesamten Belegschaft dienen. Oder habt ihr anderen schon jemals auf die Lohnerhöhungen und Arbeitnehmerrechte verzichtet, die die Gewerkschaft über Jahrzehnte erkämpft hat?
mit solidarischem Gruß Niemand
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