Betriebsratswahl ohne Pflegedienstleitung?

Question

Wir sind momentan dabei ein Betriebsrat zu gründen .Unser Betrieb hat 25 Mitarbeiter,plus Eine Geschäftsleitung (leitende Angestellte) und 2 Pflegedienstleitungen. ( keine leitende Angestellte) Das heißt also , das sie Wahlberechtigt sind. Das Problem ist, das wir ausgerechnet mit der Pflegedienstleitung sehr massive Probleme haben. Dienstpläne werden nicht korrekt geschrieben. Unwahrheiten verbreitet. Man versucht uns Kollegen gegeneinander auszuspielen. Wenn man seine Rechte durchsetzen möchte, bekommt man ungünstige Dienste. Sie sagen, es wird gemacht was sie sagen. Sie haben Direktionsrecht.Sie setzen sich über die Gesetzte hinweg.  Sie Intrigieren . Drohen mit Kündigung usw. usw. Wir sind in der Zwickmühle. In ihrer  Gegenwart , haben viele meiner Kolleginnen Angst zu sprechen und die Wahrheit zu sagen. Uns ist es unmöglich sie zu vertreten. Deswegen gründen wir ja einen BR. Was können wir tun?wie sollen wir vorgehen?

rainer w · Answer

@Cinderella
Wenn fast die ganze Belegschaft Angst hat wird es wohl auch schwierig sein, Kollegen zu finden die sich zur BR Wahl austellen lassen. Oder sehe ich das verkehrt.
Holt Euch eure Gewerkschaft mit ins Boot. Die erklären Euch alle rechtlichen Vorgehensweisen und Euch wird vieles leichter fallen
Viel Glück!

Cinderella · Answer

Wir haben schon 5 Kolleginnen die sich aufstellen wollen.Und in der Gewerkschaft sind wir auch. Meine bedenken sind  aber, das wir wegen den Pdls den BR gründen. Dann können wir sie nicht  auch noch  vertreten?Müssen wir sie einladen? Können wir nicht  nur mit der GL kommunizieren?

mainpower · Answer

Hallo,
wenn sie keine leitenden Angestellte sind , warum lasst Ihr euch von solchen Drohungen (Kündigung) beeindrucken? Die können Euch alleine gar nichts! Wie ist Euer Verhältnis zur GL?Von solchen Leuten gar nicht einschüchtern lassen. BR gründen und dann mit allen rechlichen Mitteln gegen die Pflegedienstleitung vorgehen. Die Gewerkschaft wird Euch sicher dabei helfen.

Mona-Lisa · Answer

@Cinderella, 
doch, eurer zukünftiges Gremium von 3 "Mann" hat die beiden genauso zu vertreten wie die andere Kollegen! 
Gut wäre allerdings, dass ihr keine betriebsöffentliche Werbung für euer Vorhaben macht, zumindest nicht bevor der Aushang für die Wahlversammlung raus ist, auf dem die 3, die zur Wahlversamlung aufrufen unterschrieben haben! Denn dann haben die drei Kündigungschutz!  
Haltet also den Ball flach! 
Und wenn ich deine Frage lese, gibt es jede Menge Arbeit für das Gremium! Und nicht vergessen, die beiden PDL - Kollegen können nur so auftrumpfen, wenn die GL da mitspielt! 
Es wird höchste Zeit, bei euch ein fairerer Umgang mit den Kollegen einzuführen....... 
Viel Glück! 
Nehmt aber trotzdem parallel Verbindung zur Gewerkschaft auf, alleine passieren da mal ganz schnell Fehler, die sehr unangenehm werden könnten!

Cassy · Answer

Hallo Cinderella, wir sind ein Pflegeheim mit 63 BW. als wir vor einem Jahr die Idee zur Gründung eines BR hatten,haben wir uns mit einer Verdi Vertretung auf neutralem Ort getroffen. Diese hat sich dann mit der GL in Verbindung gesetzt und bis dahin haben alle " Wissenden " dicht gehalten und das war auch gut so...in diesem Fall ist Schweigen Gold ! Viel Glück und gebt bei Startschwierigkeiten nicht auf.