Wir haben eine Anhörung zu einer verhaltensbedingten Kündigung erhalten. Mal davon abgesehen, dass die Kündigungsfrist falsch berechnet wurde, ist die Anhörung weder von der GF noch von der Personalabteilung unterschrieben worden? Ist das als Formfehler zu werten oder bedarf es nicht zwingend einer Unterschrift?

Vielen Dank.