Wir sind ein mittelständischer Betrieb mit über 150 Mitarbeiter aber bis jetzt ohne Betriebsrat. Wenn nun Konflikte zwischen Kollegen oder Kollegen und Vorgesetzten auftretten habe die höhergestellten Vorgesetzten doch mehr Möglichkeiten etwas zu bewirken da der niedriger gestellte Kollege nichts machen kann.
Wäre es hier in so einer Situation sinnvoll wenn eine Vertauensperson bei z.B. Konfliktgesprächen dabei sein würde? Soszusagen die Vorstufe zum Betriebsrat.
Ist es den möglich oder haben die Arbeitnehmer das Recht eine Vertrauensperson im Betrieb zu wählen oder zu bestimmen? Gibt es zu diesen Themen Ansprechpartner an die ich mich wenden könnte? Auch in Hinsicht auf eine Betriebsratsgründung.