Einladung z. k. Sitzung - wann muss der Arbeitgeber informiert werden?

Das halte ich für völlig korrekt. Der AG muss über die Zusammensetzung des der neuen BR informiert werden.

IM §30 BetrVG heißt es lediglich: "Der Arbeitgeber ist vom Zeitpunkt der Sitzung vorher zu verständigen."

Im Gegensatz zum §29 (2) steht dort aber nicht "rechtzeitig". Dies gilt insoweit auch für die konstitutierende Sitzung.

Bei den weiteren Sitzungen wird man den AG generell über die (ggf.) regelmäßigen Sitzungstermine informieren, so dass er dann die Gelegenheit hat, eigene Punkte oder personelle Angelegenheiten zeitgerecht einzubringen.

Gruesse w-j-l

Da kann der AG ruhig rummaulen. Selbst wenn sich der WV dort rechtlich falsch verhalten hat, wird der AG deswegen wohl kaum was machen können. Sowas kann wohl kaum die Wahl ungültig machen oder den BR de-legitimieren. Der WV existiert sogar gar nicht mehr!

@ rainerzwo: Der WV-Vorsitzende muss immerhin noch an der kontituierenden Sitzung teilnehmen.

Ich glaube, dass die Einladung an den AG durchaus noch zu den Aufgaben zählt. Aber ich denke, dass die Einladung vor allem damit zu tun hat, damit die gewählten neuen BR-Mitglieder für die Zeit der k. S. vom Dienst freigestellt sind. Wer sonst sollte den AG benachrichtigen, wenn nicht der WV.

Dabei erscheint es mir unerheblich, wann dies durch den WV geschieht. In den Gesetzen finde ich keine Frist, es ist - glaube ich - nicht einmal ausdrücklich gefordert, dass der WV den AG informieren muss. Bei Verdi gibt es einen Musterbrief (Verständigung über den Zeitpunkt der k. S.).

@ rainerzwo:

Das Amt des Wahlvorstandes beginnt mit seiner Bestellung und erlischt mit der Einberufung des Betriebsrats zur konstituierenden Sitzung (BAG AP Nr. 1 zu § 18 BetrVG).