Wahlvorbereitung -Kann die Geschäftsführung die Auskunft verweigern ?

Im Gegenteil!

Genaugenommen müsste es so laufen, dass die GL dem WV die Mitarbeiterliste aushändigt, auf der neben dem Namen auch das Geschlecht, das Geburts- und das Eintrittsdatum aufgeführt sind (§ 2 Abs. 2 WO).

Falls ihr die Wahlordnung nicht zur Hand habt, könnt ihr sie hier downloaden: http://www.betriebsrat.com/04_downloads/wahlordnung/index.htm

MusterFormular: Anschreiben an den Arbeitgeber zur Erstellung der Wählerliste

Absender Wahlvorstand .....

An die Geschäftsleitung im Haus

Anforderung der Liste aller Mitarbeiter/innen (einschl. Leiharbeiter/innen)

Sehr geehrte/r Frau/Herr ...........,

Grundlage einer korrekten Betriebsratswahl ist eine vollständige Liste aller Mitarbeiter/innen und nach neuestem BetrVG § 7 Abs. 2 auch der Leiharbeiter/innen unseres Betriebs. Um diese zu erstellen, brauchen wir Ihre Hilfe und Unterstützung. Auf Ihre gesetzliche Mitwirkungspflicht weisen wir hin (§ 2 Abs. 2 WO).

Bitte erstellen Sie für den Wahlvorstand die Liste, die folgende Angaben in Spalten enthalten sollte

lfd. Nr. Familienname Vorname Geburtsdatum (tt.mm.jjjj) Funktion im Betrieb Gruppe (Eintrag siehe unten) Leiharbeiter eingesetzt seit (tt.mm.jjjj) Hinweis* Bearbeitungsvermerk (bleibt leer)

*Hilfreich wären für uns auch Hinweise im Feld “Hinweise”, warum Sie eine/n Mitarbeiter/in für nicht wahlberechtigt halten (z.B. leitender Angestellter, freier Mitarbeiter usw.)

sortiert nach Gruppen

Frauen innerhalb der Gruppe nach Alphabet Männer innerhalb der Gruppe nach Alphabet Leiharbeitnehmer innerhalb der Gruppe nach Alphabet Nicht Wahlberechtigt innerhalb der Gruppe nach Alphabet

möglichst zweifach (ein Exemplar auf Papier, ein Exemplar auf Datenträger im CSV-Format (Spalten getrennt durch Semikolon, Dateierweiterung .txt )). Da der Wahlvorstand an gesetzliche Fristen gebunden ist, bitten wir um Eingang bis spätestens ........

Mit freundlichen Grüßen

......................................... Vorsitzender des Wahlvorstands

PS: Bitte denken Sie auch daran, dass der Wahlvorstand die Wählerliste ständig aktualisieren muss. Das ist nur möglich, wenn Sie uns unverzüglich und regelmäßig über jede Veränderung in der Belegschaft informieren.