Erstellt am 05.07.2005 um 12:02 Uhr von BR-Wessi
Wenn Ihr ihm grobe Pflichtverletzung nachweisen könnt, könnt Ihr in ausschließen.
Ansonsten war er doch wohl wählbar und ist von der Belegschaft gewählt worden. Ihr tätet also der Demokratie keinen Gefallen, es sei denn, am Status der Person hätte sich grundlgegend in der Zwischenzeit etwas geändert oder er ihm ist grobe Pflichtverletzung nachzuweisen.
Könnt Ihr nicht mit der Sitzung warten, bis er keine Zeit hat bzw. das ordentliche Mitglied wieder da ist?
Erstellt am 05.07.2005 um 12:10 Uhr von jepesch
Hallo, es war eine Listenwahl. Wie geschrieben, jeder in der Firma weiß, dass er gegen den BR ist, der Nachweis ist schwer. Die Sitzung verschieben wäre wohl der letzte Rettungsversuch...