Und: Wenn ich darin eine Frist setze: Verpflichtet mich das, auch die erste Wahlversammlung zu einem bestimmten Zeitpunkt abzuhalten oder kann ich mir damit im Anschluss so viel Zeit lassen wie ich brauche?
W.A.F. Forum für Betriebsratswahlen
Anfrage Wählerlistenunterlagen per eMail möglich? Relevant für Wahlzeitpunkt?
Und: Wenn ich darin eine Frist setze: Verpflichtet mich das, auch die erste Wahlversammlung zu einem bestimmten Zeitpunkt abzuhalten oder kann ich mir damit im Anschluss so viel Zeit lassen wie ich brauche?
6 Antworten
Geht auch per Mail.
Und da du dann die Daten sichten und prüfen musst (eventuell Rückfragen hast), gibt es keine daran gekoppelte Frist.
Und da du dann die Daten sichten und prüfen musst (eventuell Rückfragen hast), gibt es keine daran gekoppelte Frist.
Danke, Krambambuli. Wir haben noch keinen Betriebsrat und keinen Wahlvorstand, deshalb kann die Prüfung erst nach Wahl des Wahlvorstandes stattfinden. aber auch deren Zeitpunkt leitet sich nicht aus einer Frist ab, die ich eventuell in meiner Anforderung an den Arbeitgeber stelle?
Der wichtigste Termin für euch ist der 31.05.2018 denn bis dahin muss die BR Wahl durchgeführt worden sein. Alle anderen Fristen richten sich dann nach eurer Betriebsgrösse und dem entsprechenden Wahlverfahren.
majok...Stimmt nicht
Da das die erste wahl ist, muss nicht bis 31.05.18 gewählt werden.
Da das die erste wahl ist, muss nicht bis 31.05.18 gewählt werden.
Wer will diese Anfrage eigentlich stellen ? Weil das macht doch eigentlich der WV, der aber auf der Versammlung erst einmal eingesetzt werden muß. Oder verstehe ich hier irgendetwas falsch ?
Für die Wahlversammlung brauchst du keine Liste der Wahlberechtigten. Die benötigt erst der WV als Organisator der Wahl. Dazu habe ich folgendes gefunden:
"Grundsätzlich genügt es, wenn die Arbeitnehmer durch einen Aushang von der bevorstehenden Betriebsversammlung Kenntnis nehmen können und damit in die Lage versetzt werden, an der Versammlung teilzunehmen. Einer Einladung im Sinne einer Aufforderung zur Teilnahme bedarf es nicht (so eine Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Hamm). Der Aushang kann am "schwarzen Brett" erfolgen, er kann aber auch durch Rundschreiben, Faltblatt oder sonstige betriebsübliche Kommunikationswege vorgenommen werden."
"Grundsätzlich genügt es, wenn die Arbeitnehmer durch einen Aushang von der bevorstehenden Betriebsversammlung Kenntnis nehmen können und damit in die Lage versetzt werden, an der Versammlung teilzunehmen. Einer Einladung im Sinne einer Aufforderung zur Teilnahme bedarf es nicht (so eine Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Hamm). Der Aushang kann am "schwarzen Brett" erfolgen, er kann aber auch durch Rundschreiben, Faltblatt oder sonstige betriebsübliche Kommunikationswege vorgenommen werden."
Antwort schreiben