Wann endet die Amtszeit?

Bei einem Betriebsteilübergang geht in der Regel der BR nicht über. Damit sollte das Amt aller Wahrscheinlichkeit nach mit dem Betriebsübergang erloschen sein.

Auch von dem BR der ursprünglichen Firma in der der BR gewählt wurde? Wir arbeiten ja weiter. Da bleibe ich jetzt als einzigste übrig vom BR.

Die Beschreibung ist sehr rudimentär und verwirrend.

Ein Betriebsteilübergang besteht ja aus mindestens zwei Vorgängen: Einer Betriebsspaltung und einem Betriebsübergang.

Bei der Betriebsspaltung wäre zu prüfen, ob ein oder zwei neue Betriebe entstehen. In (den) neu entstehenden Betrieben gibt es nach der Spaltung keinen BR mehr.

Beim Betriebsübergang kann es neben der Möglichkeit dass der übergegangene Betrieb als eigenständiger Betrieb weitergeführt wird auch den Fall geben, dass der Betrieb mit einem anderen Betrieb verschmolzen wird, wobei er entweder in diesem aufgeht, oder der andere Betrieb in ihm aufgeht oder ein neuer Betrieb entsteht.

Ein Weiterbestehen des übergehenden Betriebrates würde wohl voraussetzen, dass der zurückbleibende Betriebsteil abgespalten wird und übergehende Betriebsteil unter Wahrung seiner Betriebsidentität übergeht und im Falle einer Verschmelzung mit einem anderen Betrieb dieser in dem übergehenden Betrieb aufgeht.

Es gibt ja auch noch sowas wie ein Restmandat. Ich würde an deiner Stelle mal einen Fachanwalt für Arbeitsrecht (der sich auch mit dem BetrVG auskennt) und die Situation durchleuchten. Vielleicht habt ihr die Situation mit dem Übergang falsch gedeutet.