Bleibt Betriebsrat bestehen wenn Dienstleister gewechselt wird?

Bekommt ihr neue Arbeitsverträge? Oder seid ihr noch bei der "alten" Firma weiterhin beschäftigt?

Wird wahrscheinlich 1 Jahr normal laufen mit unseren Arbeitsvertrag und erst danach

Übernimmt der andere Dienstleister nur die Beschäftigten oder übernimmt er ein Teil des Geschäfts (Betriebsübergang).

Wenn dieser nur die Beschäftigten übernimmt (rechtlich ein angebot für ein Arbeitsvertrag macht), ist der Status des BRs in dem Betrieb davon abhängig, wie groß die Veränderung ist. U.U. muss ein neuen BR gewählt werden (§13 Abs. 2 pt. 1 und/oder 2) BetrVG. Sie ist definitiv nicht mehr für die Beschäftigten die den Arbeitgeber gewechselt haben zuständig.

Beim neuen Arbeitgeber muss u.U. ebenfalls ein neuen BR gewählt werden, wenn die Voraussetzungen (§13 Abs. 2 pt 1 oder 6 BetrVG) gegeben sind.

Solange wie im alten Betrieb kein neuer BR gewählt wurde behält der BR (inkl evt. übergetretene BRM) sein Restmandat.

Sollte es einen Betriebsübergang geben, nimmt der Betriebsrat der die größte Arbeitnehmerzahl vertritt, das Übergangsmandat wahr. Erhöht sich die Zahl der Arbeitnehmer um mehr als die Hälfte bzw. mindestens 50, führt der Betriebsrat des aufnehmenden Betriebs die Geschäfte bis zu einer Neuwahl weiter. Ansonsten bleibt der Betriebsrat des aufnehmenden Betriebs bis zur nächsten regulären Wahl im Amt.