Betriebsratswahlen
Wir sind ein 3 Gremium ohne Nachrücker!! Was geschieht eigentlich wenn einer aufhört mit BR Arbeit? Müssen wir neu wählen? Auch wenn sich kein 3 findet für ein Mandat! Oder können wir weiter Arbeiten in den einer Vorsitzender ist und der andere als Nachrücker der Stellvertreter! Wir würden dann die neu Wahlen sparen!!!!
Community-Antworten (2)
04.12.2023 um 16:57 Uhr
Wenn die rechnerische Größe der BRM unterschritten wird, sind umgehend Neuwahlen zu initiieren. Der verbliebene BR bestellt einen Wahlvorstand und führt die Geschäfte kommissarisch bis zur konstituierenden Sitzung des neuen BR.
Finden sich dann keine 3 Kandidaten, wird nach §11 BetrVG die nächst kleinere ungerade Zahl gewählt. Ihr hättet dann also einen 1-Personen-Betriebsrat.
05.12.2023 um 12:21 Uhr
Neuwahlen kann man sich nicht sparen, da der Wählerwille hier verfälscht werden kann.
Wenn einer aufhört mit BR-Arbeit langt nicht. Er muss seinen Rücktritt vom BR verkünden. Dann ist er draußen.
Verwandte Themen
außerordentliche Neuwahlen
ÄlterHallo, in unserem Betrieb muss der BR neugewählt werden, da die Gesamtzahl der Betriebsratsmitglieder nach Eintreten sämtlicher Ersatzmitglieder unter die vorgeschriebene Zahl der Betriebsratsmitg
Betriebsratswahlen 2014: Rechte und Pflichten
ÄlterHallo, anlässlich der diesjährigen Betriebsratswahlen zwischen Anfang März und Ende Mai haben wir uns mit diversen Pflichten und Rechten auf Seiten der Arbeitgeber, aber auch der Arbeitnehmer besch
Zuweisung Beamte Betriebsratswahlen 2006
ÄlterBei der bevorstehenden Betriebsratswahl in unserem Konzern haben wir ein Statusproblem mit der Mitarbeitergruppe Beamte. Etliche Beamte sind unserem Betrieb befristet zugewiesen, dh. sie arbeiten
Vorgezogene Betriebsratswahlen nach Ausscheiden eines Mitglieds
ÄlterIst es möglich nach ausscheiden eines Mitlieds des Bertiebsrats vorgezogene Betriebsratswahlen durchzuführen?- Nach dem Ausscheiden einer Mitarbeiterin ist der Betriebsrat nicht mehr Handlungsfähig (n
Amtszeit Betriebsrat, § 13 Abs. 3 BetrVG - gilt der 1. März als Stichtag oder der 31. Mai 2010?
ÄlterLiebe KollegInnen, ich habe eine Verständnisfrage zu § 13 Abs. 3 BetrVG. In unserem Betrieb ist Ende März 2009 zum ersten Mal ein Betriebsrat gewählt worden. Ich bin von meinen Kollegen gewählt