BR Gründen in italienischer Holding
Hallo ich habe eine generelle Frage wie und ob es möglich ist in meinem Unternehmen einen BR zu Gründen? Hintergrund:
Italienischer Konzern mit Sitz in Mailand und einer Holding in Deutschland. Die Holding in Deutschland hat ca. 180 MA stätig steigend davon knapp 50 interne, 40 Expats, 120 Entsandte aus verschiedenen anderen Unternehmen aus dem Konzern primär aus Deutschland aber auch anderen Ländern wo die MA teils zu 100% teils noch zu 5 - 95 % in die italienische Holding entsandt sind. In Deutschland eine Tochter zur Holding mit weit über 10.000 MA und eigenem BR. Wie zählt man die Köpfe bei solch einem MIX und ist dies überhaupt machbar?
Vielen Dank für die Antwort.
Community-Antworten (2)
30.03.2015 um 20:38 Uhr
Hallo Dreamland,
ehrlich gesagt habe ich zu dem Mix keine Ahnung. Macht aber nichts, für die Gründung eines BRs solltest Du Dich sowieso intensiv mit der zuständigen Gewerkschaft beraten. Die haben geug Rechtskenntnis, um eine möglichst klare Antwort zu geben und in der Wahlversammlung auch zu erläutern. Und neben den hier aufgeworfenen Fragen gibt's sicher auch noch so einiges zu bedenken...
01.04.2015 um 17:57 Uhr
Die tatsächliche Unternehmensstruktur muss man sich konkret und vor Ort anschauen, das ist per 'Ferndiagnose' nicht möglich. Daher bitte Folgendes mit aller Vorsicht genießen:
Es heißt ja im §1 BetrVG, 'In Betrieben mit in der Regel mindestens fünf ständigen wahlberechtigten Arbeitnehmern ...'. Es heißt also nicht, 'In Unternehmen mit ...' oder 'In Konzernen mit'. Für mich deutet deine Beschreibung darauf hin, dass ihr zumindest als Betrieb ein deutscher Betrieb seid und daher dem BetrVG unterliegt. Soviel zum 'ob'.
Wie man die Köpfe zählt bei dieser 'Exotischen Mischung'? Ganz ehrlich, ich weiß es nicht. Vielleicht hat hier jemand die zündende Idee. Sonst einen Arbeitsrechtler vor Ort fragen.
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