Erstellt am 11.11.2014 um 23:33 Uhr von metallica
Wenn das Gremium Bedenken hat, unterschreibt nicht und fordert Gespräche. Gerade in kleineren Firmen ist das Vorgehen eurer Geschäftsleitung nicht ungewöhnlich.
Erstellt am 12.11.2014 um 08:37 Uhr von Pickel
Das ist ein völlig normales Vorgehen, gerade wenn sich diese BV an denen der Vorjahre orientiert und nur die Brückentage neu definiert werden müssen.
Bei generell unkritischen Sachverhalten ist es albern, sich darauf zu berufen, an der BV nicht mitgebastelt zu haben, entscheidend ist nur der Inhalt. Und gerade Brückentage liegen meistens vornehmlich (auch) im Interesse der AN!
Erstellt am 12.11.2014 um 08:58 Uhr von Matze
Auch strategisch scheint es sinnvoller, für die Vorarbeit der Geschäftsführung zu danken, um dann die eigenen Wünsche gleich mit "einzupflegen", so nach dem Motto "wir hätten da noch einen Korrekturvorschlag...".
Es heißt doch: vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Erstellt am 12.11.2014 um 09:46 Uhr von frischlinge
Ja wie gesagt , das sehe ich ja auch so.
Würde nur gern die Meinung meiner Kollegen aus dem BR wissen.
Ich habe es ihnen vorgelegt.
Falls keine Rückmeldungen kommen werde ich dieses auch zu stimmen.
Erstellt am 12.11.2014 um 09:49 Uhr von Dezibel
> Für mich ist dieses keine BV.
Da hast Du zunächst mal recht. Es ist der Vorschlag zu einer BV.
Und wenn ihr unterschreibt, oder Veränderungen einbringt und dann unterschreibt, dann ist es eine, oder was hast Du dir vorgestellt?
Erstellt am 12.11.2014 um 11:16 Uhr von metallica
Zitat frischling: "Ja wie gesagt , das sehe ich ja auch so. Würde nur gern die Meinung meiner Kollegen aus dem BR wissen. Ich habe es ihnen vorgelegt. Falls keine Rückmeldungen kommen werde ich dieses auch zu stimmen."
Vielleicht verstehe ich das ja falsch, aber ob du persönlich zustimmst ist eigentlich nicht so wichtig. Ihr fasst ganz normal einen Beschluss und du als BRV unterschreibst, wenn das Gremium es so will, selbst wenn du nicht einverstanden sein solltest.
Erstellt am 12.11.2014 um 11:22 Uhr von Nubbel
Ja wie gesagt , das sehe ich ja auch so.
Würde nur gern die Meinung meiner Kollegen aus dem BR wissen.
Ich habe es ihnen vorgelegt.
Falls keine Rückmeldungen kommen werde ich dieses auch zu stimmen.
Antwort 4 Erstellt am 12.11.2014 um 09:46 Uhr von frischlinge
ob du die meinung deine br kollegen hören möchtest, obwohl die bv für dich kein problem ist, ist ne tolle aussage. du wirst sie unterschreiben, wenn es keine rückmeldung gibt.
du solltest dich dringend mit deinen kompetenzen und der beschlussfassung auseinandersetzen,
Erstellt am 12.11.2014 um 12:21 Uhr von gironimo
Sehe ich auch so.
Eine BR-Sitzung ist zwingend erforderlich. Ob Du nur "was hörst" reicht auf keinen Fall aus.
Also Sitzung mit Tagesordnungspunkt "BV Brückentage ..." dann Beschlussfassung und diesen Beschluss setzt Du um. Und nichts vorher unterschreiben.
Erstellt am 12.11.2014 um 19:02 Uhr von Nubbel
wenn ich die Antworten von Nubbel lese...
kann mir schon Angst und Bange werden.
Den anderen ein Danke für ihre Antworten
Antwort 15 Erstellt am 12.11.2014 um 14:30 Uhr von frischlinge
du solltest lieber noch mal darüber nachdenken.