Erstellt am 13.11.2013 um 11:03 Uhr von gironimo
Meinst Du eventuelle Attacken des Arbeitgebers?
Dann ist die Zeit davor schlimmer. Jetzt habt Ihr ja zumindest den K-Schutz. Störfeuer sind natürlich auch jetzt noch immer zu erwarten.
Aber macht Euch nicht verrückt. Beschließt erst einmal kurzfristig eine Wahlvorstandsschulung und dann packt die Sache an (ggf. auch als Inhouseschulung, wenn es schnell gehen soll).
Erstellt am 13.11.2013 um 13:38 Uhr von Pjöööng
Wenn Ihr eine vierstündige Versammlung zur Bestimmung des Wahlvorstandes gebraucht habt, dann sscheint bei Euch irgendetwas nicht zu stimmen. Jetzt müsste man wissen, was das ist, damit man beurteilen kann, ob das noch schlimmer wird.
Erstellt am 13.11.2013 um 13:57 Uhr von sashbe
Naja der AG hat vorher ziemlich stark dagegengearbeitet so das die ganze Belegschaft eingeschüchtert war.nach ca 3,5 std könnten wir endlich die Wahl durchführen zu der sich ca 25 Mann aufstellen lassen haben.
Erstellt am 13.11.2013 um 14:08 Uhr von Pjöööng
Ok, da liegt der Hase im Pfeffer...
Dann gibt es jetzt eigentlich drei Möglichkeiten:
- Der Arbeitgeber sieht ein, dass er die Wahl nicht (mehr) verhindern kann und wird leidlich kooperativ
- Der Arbeitgeber versucht Euch Knüppel zwischen die Beine zu werfen, dass er nur so kracht.
- Der Arbeitgeber ignoriert das ganze Thema.
Von außen ist das schwer vorherzusagen.