Erstellt am 12.01.2013 um 15:04 Uhr von Riedo
Hier könnte jetzt eine längere Diskussion ausbrechen.
Um dieses zu verhindern und auf tausende von Vorschriften, Tips und sonstigen, teilweise wenig hilfreichen Anleitungen zu warten, schau bitte hier nach. Da dürften alle Fragen beantwortet werden.
Wenn dann noch bedarf besteht, kannst Du jederzeit erneut anfragen.
http://de.wikipedia.org/wiki/Betriebsratswahl
mfg Riedo
Erstellt am 12.01.2013 um 15:49 Uhr von Watschenbaum
es gibt Sachverhalte, da wird man auch trotz BR vor vollendete Tatsachen gestellt
einer dieser Punkte ist der Lohn...........................
Erstellt am 12.01.2013 um 19:17 Uhr von gironimo
.... bei Lohnfragen zweifelsohne der richtige Ansprechpartner,
da ja der BR keine Tarifpartei ist und auch zur betrieblichen Friedenspflicht verpflichtet ist.
Ansonsten Infos auch hier: http://www.betriebsrat.com/betriebsratswahl
Erstellt am 13.01.2013 um 21:51 Uhr von Riedo
@pietsch
Da Du hier ja relativ neu bist, folgender Tipp:
Lass dich bitte nicht von dem Umgangston einiger unverbesserlicher Abschrecken. Diese sind gottseidank in der Minderzahl.
Die Mehrzahl der hier schreibenden ist bestimmt gerne bereit, einen Teil ihrer Freizeit einzusetzen, um anderen zu helfen. Der eine mehr, andere weniger. Ist halt manchmal auch ein Zeitproblem. Wichtig ist hier allein der gute Wille.
Leider gibt es auch Zeitgenossen, die nur auf den ersten Kommentar warten, um diesen dann zu zerreißen.
Sich stattdessen hinzusetzen und einen aussagekräftigen Kommentar abzugeben, fällt halt manchem schwer.
Anfangs habe ich mich über derartige Zeitgenossen aufgeregt. Wenn ich mir aber die Frage stelle, ob sie dieses auch wert sind, oder die hier verbrauchte Energie nicht Sinnvoller eingesetzt werden kann, muss ich feststellen, dass es mehr Sinn macht sie zu ignorieren und vorhandene Energien besser jenen zukommen zu lassen, die es auch verdienen.
Ich habe meinen Eingangskommentar auch deshalb so abgegeben, weil gerade die hier angesprochenen Zeitgenossen bei so einem Thema, schnell ihr Grundlagenwissen hervorkramen und meinen, dieses könnte man sich auch durch anlesen aneignen. Dann bräuchte man solche Fragen auch nicht zu stellen.
Dass Du dieses ja machst und hierfür halt ein Forum wählst, geht in der Euphorie „jetzt wieder einen erwischt zu haben“ halt unter.
Gib einfach einmal den Usernamen oder entsprechende Themen bei „Stichwort“ ein und lass dich überraschen.
Lass dich hierdurch aber nicht daran hindern, hier Fragen zu deiner Tätigkeit als BR zu stellen. Wenn möglich werden sie dir hier auch beantwortet.
In diesem Sinne
Mfg Riedo
Erstellt am 13.01.2013 um 22:08 Uhr von Riedo
Wie ich gerade feststellen muss, wurde der Tread auf den sich mein vorstehender Text bezog, gerade vom Admin gelöscht.
Damit hier keine Mißverständnisse aufkommen folgendes:
Er bezog sich ausschließlich auf den gelöschten Kommentar und nicht auf die hier verbliebenen.
Da er aber Grundsätzlich gilt, werde ich ihn stehen lassen und nicht Löschen. Wie der Admin hier verfährt steht allerdings nicht in meiner Macht.
mfg Riedo
Erstellt am 14.01.2013 um 13:29 Uhr von Hennessy
Nimm als erstes auf jeden Fall, Kontakt mit der Gewerkschaft auf.!!!!
Nimm als erstes auf jeden Fall, Kontakt mit der Gewerkschaft auf.!!!!
Nimm als erstes auf jeden Fall, Kontakt mit der Gewerkschaft auf.!!!!
Nimm als erstes auf jeden Fall, Kontakt mit der Gewerkschaft auf.!!!!
In deinem Fall wohl IG Metall
ist wirklich wichtig.