Erstellt am 14.05.2022 um 21:22 Uhr von Celestro
Was erhoffst Du Dir jetzt hier zu finden? Wenn ihr Euch nicht traut, einen BR zu gründen, oder den AG den Behörden zu melden, wird sich niemals etwas zum Positiven ändern.
Erstellt am 14.05.2022 um 21:31 Uhr von Dummerhund
Und weiter kann dann nur ein Fachanwalt helfen, der dem AG mal auf die Finger haut.
Erstellt am 16.05.2022 um 08:32 Uhr von nicht brauchen
Wenn mir die Pause abgezogen wird, mache ich diese. Wenn das dann Nacharbeit nach sich zieht ist es halt so.
Erstellt am 16.05.2022 um 08:41 Uhr von Enigmathika
Der Arbeitgeber muss Euch die Möglichkeit geben, eine Pause zu machen. Einfach nur 30 Minuten abzuziehen, reicht da nicht.
Tretet in eine Gewerkschaft ein, gründet einen Betriebsrat (dabei kann Euch die Gewerkschaft helfen); widersprecht der Stundenabrechnung; holt Euch Rechtsberatung (auch dabei kann die Gewerkschaft helfen)
Erstellt am 16.05.2022 um 09:22 Uhr von Relfe
@Trude01
wenn der AG auf "Krawall" aus ist (und das ist er bei euch), dann werdet ihr das Problem nicht mit "Friede-Freude-Eierkuchen" lösen können, d.h. ohne Anwalt und ohne das sich die MA bereit erklären zu klagen, wird sich nichts ändern.
Ihr müßt euch entscheiden: den vom AG geforderten "Krawall" annehmen und ausfechten oder schön leise und ohne zu klagen so weiter machen (dann aber auch nicht beschweren)
Also MA suchen die mitziehen, dann zum Anwalt oder zur Gewerkschaft und der/die wird dann die notwendigen Schritte einleiten.