Hallo,
Wir sind eine Außenstelle mit 12 Mitarbeitern am Standort A - gehören aber zu einem anderen Standort B. Die Arbeitsinhalte der Standorte sind grundverschieden.

Wir bekommen unsere Arbeitsanweisungen und das Geld aus B.
Unsere Arbeitsergebnisse liefern wir an B.
Controlling, Stellenausschreibungen und sonst fast alles läuft über Standort B

Wir nutzen z.T. den IT Support von A - sonst haben wir wenig mit A zu tun außer bei den Themen Objektmanagement und Arbeitssicherheit. Es gibt auch keine Kantine oder dergleichen.

Bisher sind wir beim BR von B verortet. Die Mitarbeiterschaft möchte, dass es so bleibt (einstimmig).

Wie ist die Rechtslage? Können wir bei B bleiben oder ist es gesetzlich für uns vorgeschrieben zu A zu wechseln?

Danke und viele Grüße