Betriebsarztuntersuchung zur Feststellung der Arbeitsfähigkeit

dazu gibt es gerade ein aktuelles Urteil: der AG kann eine AU etc. anzweifeln, wenn er ernsthaft begründeten Verdacht hat, dass die AU zweifelhaft ist. Das muss der AG aber erstmal nachweisen, was nur im Ausnahmefall möglich sein wird. Also ich würde als AN dem AG mitteilen, das ich beim Arzt meines Vertrauens war und als Beweis eine AU vorgelegt habe. Wenn er die AU anzweifelt, möge er das bitte ernsthaft begründet nachweisen.

Ernsthafte Zweifel an Arbeitsunfähigkeit

Die vom Senat nachträglich zugelassene Revision der Beklagten hat Erfolg. Die Klägerin hat die von ihr behauptete Arbeitsunfähigkeit im Streitzeitraum zunächst mit einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung nachgewiesen. Diese ist das gesetzlich vorgesehene Beweismittel. Dessen Beweiswert kann der Arbeitgeber erschüttern, wenn er tatsächliche Umstände darlegt und ggf. beweist, die Anlass zu ernsthaften Zweifeln an der Arbeitsunfähigkeit geben.

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 08.09.2021

• 5 AZR 149/21 -

Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung - Haufe https://www.haufe.de › ... › Haufe Personal Office Platin <<<<<<<<<<<<< Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bei ... https://www.hensche.de › ... › Arbeitsrecht 2010

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Grundsätzlich ist der Arbeitnehmer nicht verpflichtet, die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung durch einen vom Arbeitgeber ausgewählten Arzt bestätigen zu lassen.

Man kann sich auch einen Arzt der die Zulassung als Betriebsarzt hat, Untersuchen lassen. Dies muss vom Geschäft getragen werden. BEM muss vorhanden sein (Gesetzlich Vorgeschrieben). Auch darf der Arzt nur mitteilen das er für die Arbeit geeignet ist oder nicht. Diagnosen nicht. Das Ergebnis ist dem MA zuzuschicken.