Betriebsratswahlen 2022
Hallo zusammen, vielleicht kann mir jemand hier einen Tipp geben.
Wir sind ein Unternehmen mit aktuell 65 Mitarbeitern, 57 Männer (4 davon sind leitende Angestellte), und 8 Frauen. Somit dürfen 61 Mitarbeiter*innen wählen.
Nach den geltenden Regeln müssten wir das vereinfachte Wahlverfahren in einer Personenwahl mit Männern und Frauen vollziehen, jedoch ist nach der Berechnung der Sitzverteilung eigentlich klar das 5 Männer im BR sitzen sollen.
Jedoch finden wir dies etwas unfair, sollte man nicht den Frauen auch die Möglichkeit geben einen Sitz zu bekommen?
Unsere Frage nun; Kann man das ganze einfach auf eine Liste packen und sagen die 5 Personen, egal welchen Geschlechts, mit den meisten Stimmen bekommen einen Sitz?
Natürlich ohne das jemand im Anschluss daran die Wahl dann anfechten kann.
Vielen Dank im Voraus
Community-Antworten (17)
28.08.2021 um 11:51 Uhr
Im vereinfachten Wahlverfahren findet grundsätzlich immer eine Personenwahl nach den Grundsätzen der Mehrheitswahl statt: Jeder wahlberechtigte Arbeitnehmer hat so viele Stimmen wie Betriebsräte zu wählen sind und kreuzt einzelne Kandidaten an. Gewählt ist, wer die meisten Stimmen erhält.
28.08.2021 um 14:51 Uhr
Super vielen Dank für die Antwort... Also ist es ja richtig was uns im Kopf rum schwebte
30.08.2021 um 10:40 Uhr
"jedoch ist nach der Berechnung der Sitzverteilung eigentlich klar das 5 Männer im BR sitzen sollen." wenn ich de Hondt rechne bin ich bei dem 4. Sitz beim Minderheitengeschlecht und soweit ich weiß (wir haben knapp 1000 MA daher nie vereinfachtes Wahlverfahren gemacht) gilt die Regelung auch bei eurem Wahlverfahren.
30.08.2021 um 10:49 Uhr
@rtjum: 57 Männer, 8 Frauen. Damit eine Frau einen Sitz erhält, müsste nach meiner Rechnung der BR aus 7 Personen bestehen.
Wir hatten bisher immer Personenwahl, trotz >400 Wahlberechtigte
30.08.2021 um 11:43 Uhr
"57 Männer, 8 Frauen."
53 Männer ... die Leitenden zählen logischerweise nicht mit. Ändert aber nichts am Ergebnis.
30.08.2021 um 12:07 Uhr
@celestro: Asche auf mein Haupt. Richtig gerechnet, falsch abgeschrieben...
30.08.2021 um 12:22 Uhr
auweia, ich sollte vor der 5. Tasse Kaffee nicht rechnen
30.08.2021 um 12:25 Uhr
Ich habe nen (Quoten-)Rechner aus dem I-Net genommen .... :-D
30.08.2021 um 12:40 Uhr
Theoretisch wäre sogar ein BR wählbar, der nur aus Frauen besteht. §15 BetrVG schützt nur das Geschlecht in der Minderheit. Sobald diesem Geschlecht rechnerisch ein Sitz zusteht ist dieser durch ein BR Mitglied dieses Geschlechts zu besetzen, unabhängig vom tatsächlichen Stimmenergebnis. Werden durch die Wahl mehr als die vorgeschriebene Anzahl BRäte im Minderheitsgeschlecht gewählt, so ist das unschädlich. Ihr könnt also ohne Probleme eine oder zwei Frauen im BR haben, sofern sie gewählt werden.
30.08.2021 um 12:44 Uhr
"Ich habe nen (Quoten-)Rechner aus dem I-Net genommen .... :-D" sollte ich mir vielleicht auch angewöhnen, Kopfrechnen am Montag morgen = Setzen 6
30.08.2021 um 18:11 Uhr
Erstmal vielen Dank euch allen für eure Antworten...
Also wenn ich nen Quotenrechner benutze dann sagt der mir immer 0 Frauen und 5 Männer, aber was wenn nun eine Frau mehr Stimmen hat als ein 5ter Mann?
30.08.2021 um 18:18 Uhr
der Quotenrechner sagt nur, wieviele Sitze mit Frauen auf jeden Fall besetzt werden MÜSSEN. Das kann eben auch 0 sein. Aber wenn eine Frau am meisten bekommt, ist sie natürlich gewählt. Wenn 2 Personen gleich viele Stimmen bekommen, dann muss ein Losentscheid gemacht werden.
31.08.2021 um 09:22 Uhr
Und wenn zwei Frauen mehr Stimmen bekommen als andere kandidierende Männer, dann sind zwei Frauen gewählt. Sollten 5 Frauen kandidieren und die meisten Stimmen erhalten, wäre sogar ein BR ohne Männer denkbar. § 15 schützt nur das Geschlecht in der Minderheit.
31.08.2021 um 11:21 Uhr
Aber der Quotenrechner besagt ja auch das der BR aus 5 Männern bestehen sollte... Das ist aber dann egal oder?
31.08.2021 um 11:50 Uhr
genau, das ist egal. Das ist auch kein "sollte aus 5 Männern bestehen", sondern ein "wir gucken mal, ob dem Minderheitengeschlecht 1-X Sitze zustehen".
31.08.2021 um 13:37 Uhr
Der Quotenrechner sagt nur aus, wie viele Sitze dem Geschlecht in der Minderheit mindestens zustehen. Mehr Sitze dürfen es jederzeit sein.
31.08.2021 um 14:25 Uhr
Okay super, ich danke euch allen vielmals. Ihr habt mir sehr geholfen meine Zweifel zu beseitigen.
Verwandte Themen
Wahl in 2022
ÄlterHallo, wir haben eine Frage zur Wahl. Unser Mandat endet am 21.05.2022, da wir am 22.05.18 zuvor gewählt hatten und davor außerplanmäßig mal eine Wahl hatten. Was passiert eigentlich, wenn wir schon
Termin Frist Einreichung Wahlvorschläge- vereinfachtes einstufiges Wahlverfahren
ÄlterKorrektur Datum Aushang Wahlausschreiben auf 21.01.2022 Der Erlass des Wahlausschreibens mit Bekanntmachung der Wählerliste und der Wahlordnung erfolgt am 21.01.2022, der Termin zur Wahl wurde am 30.
Wann endet die Amtszeit des BR bzw. wann beginnt die nächste Amtszeit?
Hallo, ich brauche euer Schwarmwissen - das BetrVG, KI, Broschüren etc. helfen mir nicht weiter, die Antwort unseres Gewerkschaftssekretärs war komplett verwirrend. Zur Historie: Seit mindestens 20
Betriebsratswahlen
Betriebsratswahlen 2026... BRWahl 2022 am 16.03.2022 Außerordentliche BR Wahl Ende November 2024. Meine Frage - Findet die Wahl im Zeitraum März - Mai 2026 statt oder müssen wir bis Mitte März 2026
außerordentliche Neuwahlen
ÄlterHallo, in unserem Betrieb muss der BR neugewählt werden, da die Gesamtzahl der Betriebsratsmitglieder nach Eintreten sämtlicher Ersatzmitglieder unter die vorgeschriebene Zahl der Betriebsratsmitg