Wahlparty für den BR mit Wählern ?

Hallo altes Pelztierchen

eine nette Idee! Warum eigentlich nicht. Bei uns im Hause würden zwar die Leute als erstes fragen ob es sich dabei um Arbeitszeit handelt und wie die Kostenübernahme zu erfolgen hat aber das ist wahrscheinlich eine Besonderheit unseres Ladens...

Ich würde es aber nicht gerade machen wenn bei Euch in nächster Zeit Personalabbau ansteht oder so. Das wirkt dann wie eine Party auf dem sinkenden Schiff

Hallo Waschbär!
Laut Bundessozialgericht handelt es sich dabei nicht um die gesetzlich bestimmte Aufgabe des BR.Ist so eine Feier nicht vom AG initiiert und finanziert sowie kein Vertreter von ihm vor Ort,besteht kein gesetzlicher Unfallschutz.Holt den AG doch mit dazu.Ich will ja nicht schwarz malen,aber man weiß ja...!Ansonsten prima Idee.
Gleich für Paulas Spießer:Kein AG im Boot=keine Arbeitszeit und Kostenübernahme.

@paula,
na ja ich muss sagen das Partys grade "in" sind hier ! unser neuer GF ist so ein Temschmied. Und wir hatten schon Oktoberfest und im Mai ist angrillen. Von sder GL aus ! Auch gibt es einmal im Monat AfterWork .... (zum seklberzahlen)

Die Wahlparty wäre nun ja Arbeitszeit ! Die kosten würde der AG Tragen ( Essen+Trinken) Wäre aber günstig, weil wir bringen ja auch selber was mit ! ()

Wir hatten schon eine Tag der offentür Party vom BR aus, der Erfolg war gar nicht mal so schlecht.

Im Grunde finde ich es auch nicht schlecht, aber ich bin ja immer der Meinung , das ihr hier eine art von meinem gewissen seit oder zumindest mir den Reflektionspiegel vor die Nase haltet !

Personal ab bau :-(

wir hoppeln hier grade am rade mit unseren heimküchen rum, aber die will der ag nicht ab geben (service gesellschaft) WENN da etwas am TV zu drehen wäre !
Ich weis nicht so recht, der Bursche ist schlau

Aber ich finde das sollte unseren erfolg oder miss erfolg dann nicht überschatten !

Kennst du den Witz mit Viagra und der Wurstpelle ???

@paula,
der geht so
Eine Frau kommt zum Arzt und sagt: "Mein Mann hat Potenzprobleme, was kann ich tun?" Der Arzt gibt ihr ein Pulver: "Hiervon mixen Sie jeden Abend einen Teelöffel ins Abendessen." Am Abend gibt es Bratwurst mit Senf. Die Frau will sofort mit der Therapie beginnen. Damit das Mittel auch bestimmt wirkt, gibt sie nicht einen Teelöffel, sondern gleich die halbe Packung in den Senf, dann serviert sie ihrem Mann das Essen. Nach einer Weile ein Schrei aus dem Esszimmer: "Schatz, das musst du dier ansehen, komm schnell! Jedesmal, wenn ich die Bratwurst in den Senf tunke, rollt sich die Pelle zurück!"

@sueton,
äh? von uns aus darf der GF gerne mit kommen, wir suind da nicht so, ausser er isst mehr als ich dann !!!! Dann bekommte er eine "abwäsche" !

Das wir werder recht noch auftrag haben, war klar .-)
ABER es geht ja auch um zu sammen arbeit, mit den bereichen und ums bekannt machen der "neuen" auch unter einander !
Ich finde auch BRMs haben das recht auf Spass an der Freude bei der Arbeit und bei allem gehaue muss auch mal der Spass rüber kommen, eben damitz es nicht zu Persönlich wird !!!!!!

Ein BR muss nicht immer nur hinter verschlossenen Türen tagen und keiner weiß. was er dort überhaupt macht. So kann denn eine Wahlparty mit einer Möglichkeit zur Begegnung doch ein guter Beginn sein. Das motiviert vielleicht auch ein paar Leute, an der Stimmenauszählung teilzunehmen, wenn die Party" dann anschließend stattfindet.

Allerdings wird es wohl schwer hinzukriegen sein, dass der Arbeitgeber dies auch bezahlt und als Arbeitszeit anrechnet. Ein wenig Eigeninitiative kann aber nicht schaden, wenn es um die Interessen der Beschäftigten geht.

Und dass die Geschäftsleitung daran teilnimmt - ich denke, in den wenigsten Betrieben würde das gut ankommen.

Achja, dann noch die Frage nach dem gesetzlichen Unfallschutz - wenn Columbus gefragt hätte, ob seine Reise versichert sei, dann wäre Amerika heut noch nicht entdeckt.

@alte Pelzmütze

der war gut ;-)

Das hört sich doch ganz vernünftig an. Da würde ich echt mal eine Feier starten. Kann dem BR nur gut tun!

Was das Thema mit der Küche angeht: schick mir doch mal eine Mail mit dem Sachverhalt. Würde mich echt interessieren.

@peters,
ich glaube bei UNS würde es grade GUt ankommen wenn auch welche von der GL kommen, die würden dann die CLs(Filialleiter) mit ziehen, die wiederum die PDL und PL (Abteilungsleiter-Pflegedienstleiter)

WAS wiederum in der BELEGSCHAFT dazu führt DAs die sich auch trauen WÜRDEN !
WEIL sie hätten, dann nicht mehr das Argument das ihre "Chefs" es nicht wollen ODER gar Sabotieren !!!!!!

gibt Leute die glauben bei uns das die nähe zum BR, nicht förderlich ist !!!

ich gebe zu das es HIER bei einigen in der FIRMA so sein mag !

bei uns aber nun wirklich nicht.

Ich glaube schon das wir dem AG überzeugen, es zu bezahlen und es als AZ anrechnen zu lassen.

Haben den die ANs(Wähler) kein Recht das ergebniss zu erfahren ujd dabei bei ihrem BR zu sein ???

Ich werde auf jedenfall , nun erst recht dafür sorgen das der AG es Zahlt ! Und wenn ich ihm glauben lassen muss das es die Vertrauensvolle zusammen Arbeit fördert oder so !

Ich werde sogar zur not Kartoffelsalat selber "herstellen" (hauptsache ich Probiere nicht wieder zu viel !!! (das ist so eine W.B unart !!!)

hmm, ich frage mal ob nicht auch ihr kommen können könnt. Wir stehen ja auch auf VERNETZUNG mit andren BRs !!!!

@Waschbär
Aha AG soll Essen und trinken bezahlen. Ich würde an eurer Stelle das schön ohne AG machen und ausserhalb der AZ! Wenn der AG die BR Wahlfeier bezahlt, dann lasst Euch doch gleich als AG-Sprecher bezeichnen und nicht als BR!

@Vannelle
Hmmm, sollte das nicht nur ein neuer Name sein, sollte man dir sagen, dass es im Betrieb vom Fellknäul mitunter anders ab geht als woanders. Er schrieb doch dass der AG das zahlt, und wie das Kind nun heißt, finde ich nicht relevant.
Außerdem sollen doch AG und BR vertrauensvoll miteinander arbeiten. Wenn das dabei heraus kommt, und vielleicht GL nicht mal dabei, ist es doch um so besser. Dann zahlt er halt die Kosten der BR Arbeit.

Fellknäul
Also ich finde da echt so ncihts schlimmes dran und wenn euer AG die AN dafür von der Arbeit frei stellt, um so besser...
Vielleicht ist an dem Namen noch was zu ändern - frei nach dem Motto: nicht "Wahlparty" sondern "Der neue BR stellt sich vor..."
Und bei einem solchen Wetter kommt ne Wurst immer gut - auch ohne Zusatzmittel ;-)

*hmm, ich frage mal ob nicht auch ihr kommen können könnt. Wir stehen ja auch auf VERNETZUNG mit andren BRs !!!!*
Das allerdings könnte komplizierter werden und die Vernetzung klappt ja auch so ;-)))

@Vannelle,
Ach so ! ..... Da biste aber etwas sehe "unschön" unter wegs ! du solltest mal öfters Seminare Besuchen gerne bei der WAF, vieleicht wird dann dein "enger" und etas sehr "klassenkampfmässiger" Horziont erweitert.

AG Sprecher.... der war gut, schade das DU das nicht auf einer unsren BV sagen kannst :-)
Weil , dann hätte ich als aka Fips Asmussen endlich mal Frei !

@Paula,
??? Die Sache ist komplett einfach,
Anstatt 12 einzehlküchen (marode in substants und nicht erweiterbar) will der AG EINe GrossKüche bauen, natürlich mit verteilerküchen ( ist auch verständlich und soweit korekt)

Leider fehlt wohl etwas Geld.... bzw er möchte ein paar Milos sparen..... Da es ja heut zu tage üblich ist, bei Verträgen auch gleich das Personal in eine Service Gesellschaft um zu wandeln.... (Betriebsübergang)

Wollte er das auch gerne, AUSSER der Tarif wird GEÄNDERT !!! und die personen erhalten in an lehnung an NNG ihr Geld ! Nun musst du wissen, das bei uns selbst die Küchenhilfen, sehr gut bezahlt werden und bedingt durech einen Starken BR , ein sagen wir mal "angenehmeres Arbeitsleben" führen als viele wo andres !!!

Wie gesagt, der Ag hat es vor.....
Aber er möchte sowie so unsren Haustarif "Modanisieren" (wir aber nicht)

Problem ist aber ..... Wir müssen was machen ! um mehr Geld zu erhalten !!
Thema Entgeldtabelle Kündigen, MACHEn wir das ?! Wird der AG den Mantelkündigen....

Ich mache dir das angebot, wenn wir etwas Vernüftiges für die Kollegen "raus" hohlen, dann werde ich es dir senden.

Aktuell, ist alles eben NUR Sandkisten spielerei und Säbelklirren.
so das sich täglich eine neue "sandburg" aufbaut und wieder von der Flut verschlungen wird.

Aber sollte sich da wirklich, was taugliches abzeivhen bin ich gerne bereit, dir etwas "vernüftiges" zu geben .-)

@DonJohnson,
das mit dem vorstellen kommt ja noch auf einer Betriebsversammlung, wir überlegen ob wir nicht auch wieder einen Tag sitzung in je einer Einrichtung machen, MIT kontakt aufnahme und vorstellung, das war vor 4 Jahren auch sehr gut und zeigte Positive auswirkungen.

GRADE auch weil wir eine Pflegeeinrichtung sind bzw ein mega haufen ! ca 1566 MA)

Und die dazu zu bringen für ihre Rechte zu Kämpfen ist nicht immer leicht, komischerweise grade weil es Pflegekräfte sind .-(

Wurst ohne senf ???? nee.... der muss sein, ABEr es gibt keinen Alk! ....

@Waschbär
Hihi Klassenkampfmässig kommt gut. Ich war schon auf einigen WAF Seminaren die ich auch recht gut fand! Horizont ist also erweitert! Wenn Du mal so wie wir hier schon 3 Sozialpläne mit dem AG verhandelt hast darfst Du gerne nochmal darüber nachdenke, wie gut das kommt wenn der AG dem BR eine "Wahlparty" bezahlt.....

Hallo Waschbär.... finde ich ne klasse Idee. Auch wir hatten schon mal sonen Tag der offenen Tür auch mit Würstchen Grillen und Bier. Die AN haben sich hinterher bei uns als BR bedankt und fragen immer wieder nach wanns denn mal wieder sowas gibt. Um solche Feste zu veranstalten muß die "vertrauensvolle Zusammenarbeit" zwischen AG und BR schon hergestellt sein. Aber ich glaube auch wir gehören da zu ner Ausnahme bei uns funktioniert das wirklich (ohne rumschleimen). Also auf gehts laßt die Korken knallen :)))