Wahlvorstand

Question

Hallo zusammen,

ich bin im Vorstand und die HR fragt mich ständig ob es was neues gibt oder ob wir was neues geplant haben.

Die wollen andauernd wissen was los ist.

Hat jemand eine Idee was ich der HR schreiben kann, dass wir sobald die HR erforderlich ist in Kenntnis gesetzt werden.

Gleichzeitig möchte ich wissen, ob es ein Gesetz gibt das man für die Arbeit für den Wahlvorstand befreit werden kann?

Der Arbeitgeber möchte, dafür nicht zahlen.

Enigmathika · Answer

Betriebsverfassungsgesetz

§ 20 Wahlschutz und Wahlkosten

(1) 	Niemand darf die Wahl des Betriebsrats behindern. Insbesondere darf kein Arbeitnehmer in der Ausübung des aktiven und passiven Wahlrechts beschränkt werden.
(2) 	Niemand darf die Wahl des Betriebsrats durch Zufügung oder Androhung von Nachteilen oder durch Gewährung oder Versprechen von Vorteilen beeinflussen.
(3) 	𝐃𝐢𝐞 𝐊𝐨𝐬𝐭𝐞𝐧 𝐝𝐞𝐫 𝐖𝐚𝐡𝐥 𝐭𝐫ä𝐠𝐭 𝐝𝐞𝐫 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐠𝐞𝐛𝐞𝐫. 𝐕𝐞𝐫𝐬ä𝐮𝐦𝐧𝐢𝐬 𝐯𝐨𝐧 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐬𝐳𝐞𝐢𝐭, 𝐝𝐢𝐞  zur Ausübung des Wahlrechts, 𝐳𝐮𝐫 𝐁𝐞𝐭ä𝐭𝐢𝐠𝐮𝐧𝐠 𝐢𝐦 𝐖𝐚𝐡𝐥𝐯𝐨𝐫𝐬𝐭𝐚𝐧𝐝 oder zur Tätigkeit als Vermittler (§ 18a) erforderlich ist, 𝐛𝐞𝐫𝐞𝐜𝐡𝐭𝐢𝐠𝐭 𝐝𝐞𝐧 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐠𝐞𝐛𝐞𝐫 𝐧𝐢𝐜𝐡𝐭 𝐳𝐮𝐫 𝐌𝐢𝐧𝐝𝐞𝐫𝐮𝐧𝐠 𝐝𝐞𝐬 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐬𝐞𝐧𝐭𝐠𝐞𝐥𝐭𝐬.

celestro · Answer

Bezüglich der Kosten / Befreiung:

https://www.poko.de/Betriebsrat/Betriebsrat-Know-How/Betriebsratswahl/Die-Taetigkeit-des-Wahlvorstandes

Kjarrigan · Answer

Ganz wichtig: Dingend eine Schulung für Wahlvorstände BR Wahl zur besuchen.

Challenger · Answer

Wer oder was ist überhaupt HR ?

rsddbr · Answer

@Challenger, falls die Frage ernst gemeint ist:
HR = human resources oder auf Deutsch Personalabteilung / Personalwesen

Enigmathika · Answer

@challenger  "Human Resources", nannte man früher einfach  "Personalabteilung"

@chikki _121   Nachtrag zu der Frage, "was kann man der HR schreiben?"

Genau, das was Du schon sagst. "Sollte es Neuigkeiten geben, die Ihre Abeilung betrffen, informieren wir Sie umgehend. Bis dahin sehen Sie bitte von weiteren Nachfragen ab."
Außerdem schließe ich mich Kjarrigan an: Besucht eine Schulung! Ein Arbeitgeber, der schon bei der Vorbereitung der Wahl Probleme macht, wird möglicherweise auch später mit Vorsicht zu genießen  sein. (z.B. die Wahl wegen Formfehlern anfechten)

Gruß
Enigmathika

Chikki_121 · Answer

Vielen Dank für die Wertvollen Informationen

Dummerhund · Answer

Da mir bis heute nicht bekannt ist das eine Personalabteilung gesondert über irgendwas unterrichtet werden muss, würde ich der Perso mitteilen das alle MA des Betriebes gleichermaßen über die Infotafel (oder was immer ihr auch habt) vom Wahlvorstand unterrichtet werden. Sollten vom Wahlvorstand Fragen an der Personalabteilung auftreten, wird dieser sich dann melden.