Hallo Kollegen, anläßlich der anstehenden BR-Wahl und bedingt durch die Tatsache dass in den letzten 5 Jahren in unserem Unternehmen (gGmbH) die Mitarbeiterzahl von ca. 95MA auf ca. 135 MA gestiegen ist wollen wir diesmal statt eines 5er BR's einen 7er BR installieren. Unsere liebe GF möchte dies natürlich verhindern und behauptet das die Kollegen die im sogenannten " Niedriglohnsektor" (Studentisch Beschäftigte,.. 400,- Euro Jobs,.. Midi Jobs, etc.) nicht zu den wahlberechtigten Personen zählen. Wir wissen zwar das dies nicht der Fall ist aber dennoch meine Frage: Gibt es zu dem Thema irgendwelche AG-Urteile?